Accueil » Administration, gestion, ressources humaines, finances » Emploi : Avocate ou avocat droit du travail et de la santé et sécurité du travail
Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 7 juillet 2020
Nombre de consultations : 66
Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.


La Direction des affaires juridiques et institutionnelles du CIUSSS de la Capitale-nationale est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit du travail et santé et sécurité du travail pour pourvoir un remplacement pour une période d’un an. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale, c’est plus de 17 000 employés et un budget de l’ordre de 1,5 milliards de dollars. Les défis y sont nombreux et stimulants.
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité de la chef de service – Droit de la santé et Droit du travail, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques en matière de droit du travail et de la santé et sécurité du travail. Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.


PORT D’ATTACHE

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
• Interpréter les lois et règlements ayant trait au droit du travail et de la santé et la sécurité du travail;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement;
• Prodiguer des conseils et avis juridiques à l’ensemble de la Direction des ressources humaines et des communications;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Collaborer à la rédaction des dispositions locales des conventions collectives;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES :
Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.
Exigences :
EXIGENCES RECHERCHEES :
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder une expérience professionnelle minimale de 10 ans pertinente à la fonction, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail et en droit de la santé et de la sécurité du travail;
• Connaissances approfondies des lois du travail et de la santé et sécurité du travail.
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail, un atout;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
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