Accueil » Administration, gestion, ressources humaines, finances » Emploi : Gestionnaire des soins infirmiers spécialisés en pharmacie
Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 3 décembre 2020
Nombre de consultations : 308
Le gestionnaire des soins infirmiers spécialisés en pharmacie BSRx ci-après dénommée «SPNM», relevant directement du gestionnaire des opérations en soins infirmiers spécialisés sous la direction du directeur national des services infirmiers BSRx est responsable des opérations infirmières et administratives quotidiennes de BSRx, de la surveillance et du leadership sur le territoire du réseau des soins infirmiers spécialisés qui lui est assigné. Le SPNM supervisera une équipe d'infirmières superviseures spécialisées en pharmacie (SPNS), de chefs d'équipe, d'infirmières primaires et de personnel infirmier de première ligne afin d'assurer des soins de qualité dans tout le réseau de soins infirmiers BSRx, dans nos cliniques de perfusion et à domicile. Le SPNM est responsable de la prestation de tous les services infirmiers, sur le territoire assigné, tout en s'assurant du respect des normes de pratique internes et externes de la ou des provinces où la prestation des services a lieu. Le SPNM travaille directement avec les bureaux locaux de santé à domicile de Bayshore qui recrutent et engagent des infirmières hautement qualifiées. Le SPNM ou son adjoint aidera à la formation, à la coordination de la formation clinique et des activités en cours d'emploi et à toutes les autres exigences cliniques pour les nouveaux employés

Fonctions et responsabilités

Superviser et soutenir la prestation de services dans les cliniques de perfusion de Bayshore et à domicile;
Agir en tant que ressource clinique et opérationnelle pour les infirmières superviseures de soins infirmiers (SPNS) de Bayshore Rx spécialisés et les infirmières de première ligne spécialisées en perfusion / injection, en fournissant du soutien, du leadership, du mentorat et des conseils au besoin;
Identifier, évaluer et mettre en œuvre de nouvelles opportunités commerciales sous la direction du gestionnaire des opérations et du directeur;
Entreprendre des activités de gestion du changement pour répondre aux besoins opérationnels en constante évolution;
Être responsable de la formation clinique de toutes les nouvelles infirmières spécialisées;
Être responsable de la réalisation de la formation d’intégration et de la formation générale;
Mettre en œuvre des initiatives de gestion du rendement avec les membres de son équipe;
S’assurer que les infirmières de la clinique respectent les politiques et procédures de Bayshore;
S’assurer que Bayshore et les cliniques partenaires respectent les normes de Bayshore, en préparation des audits internes et externes, le cas échéant;
Participer aux audits internes et externes et s’assurer que les cliniques de perfusion spécialisées de son territoire fonctionnent de manière efficace et sécuritaire;
Réaliser les examens de gestion du rendement probatoire / annuel du personnel clinique sous sa direction directe;
Assurer la liaison entre la Direction générale des gestionnaires de programme PSS, les infirmières, les conseillers médicaux et les directeurs régionaux, selon le cas;
Participer aux efforts de vente ou de relations publiques avec les principales parties prenantes;
Participer à des activités de formation continue internes et/ou externes;
Participer aux activités de qualité et aux initiatives d’amélioration continue conformément au système de gestion de la qualité de l’entreprise ;
Participer aux activités proactives en matière de santé et de sécurité tout en effectuant les autres tâches;
Accomplir toutes les autres tâches déléguées par le directeur des opérations, comme demandé;
Coordonner la facturation pour les cliniques dédiées
Assurer le maintien de toutes les formations applicables telles que la formation au programme PSS pharma et PV associée, la formation DeSouza, les certifications ACLS, etc.
Assurer une moyenne de 25% du temps de travail en heures facturables *.
C’est-à-dire que le SPNM effectuera des activités cliniques qui peuvent être refacturées à un client et représentent environ une moyenne de 9 heures facturables * par semaine de travail.
Le SPNM s’auto-programmera soit à la clinique, soit à domicile.
Le SPNM utilisera des heures facturables pour s’assurer que l’expertise clinique est maintenue en exécutant des quarts de travail en clinique ou en à domicile, tâches d’infirmière en clinique (si nécessaire pour le maintien du ratio infirmier / patient), la formation et l’intégration.
En collaboration avec l’équipe de vente locale, examiner les besoins des entreprises locales et coordonner la mise en place d’une nouvelle clinique sur le territoire qui lui a été attribué
Examiner l’utilisation clinique, la planification et les tendances locales, y compris les problèmes et les défis, le cas échéant
Examiner tous les
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