Accueil » Administration, gestion, ressources humaines, finances » Emploi : Directeur adjoint des ressources informationnelles
Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 8 janvier 2021
Nombre de consultations : 114
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 21000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint des ressources informationnelles du CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal. Il aura la responsabilité de la planification, de l’organisation, de la conception, de l’architecture et de la mise en œuvre des solutions cliniques et administratives du CIUSSS Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur des ressources informationnelles, vous aurez la responsabilité du centre d’excellence en opération des technologies de l’information du CIUSSS, vous devez assurer un leadership mobilisateur dans la coordination des orientations technologiques dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous assumez la responsabilité du portefeuille des projets informatiques CIUSSS.

Vous vous assurez de déployer et de maintenir des équipes permettant le soutien et le service à la clientèle, la gestion des incidents et des problèmes, la surveillance des actifs, l’installation et la configuration des équipements bureautiques, de réseautiques, des applicatifs et de la téléphonie, les mises en production, la sécurité opérationnelle, la gestion de crise en ce qui a trait à l’exploitation des technologies de l’information.

Vous avez également la responsabilité de la gestion de l’exploitation des applications et des infrastructures de l’ensemble des actifs informationnels : parc informatique de plus de 10 400 postes de travail, 1163 serveurs et plus de 14 000 utilisateurs répartis sur 135 points de services avec des équipes distribuées sur 11 installations.

Exigences :
Baccalauréat dans une discipline de la santé ou en informatique ou gestion.
Maîtrise dans une discipline de la santé ou en informatique ou en administration.
Expérience de plus de six (6) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative relié aux activités couvertes par la Direction des ressources informationnelles, dans un environnement d’envergure similaire.
Expérience significative dans la gestion de programme et de projets d’informatisation clinique ayant menés à la mise en œuvre et le déploiement de ses solutions, ainsi qu’à l’adhésion et l’adoption de ces solutions par des médecins, infirmières et autres professionnels de la santé.
Expérience significative dans la transformation, l’optimisation et l’harmonisation des différents services reliés à l’évolution et l’exploitation des actifs et infrastructures informationnelles.
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout.
Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.
Remarques :
Vous êtes stratège et détenez de bonne habiletés de communication, votre style de gestion est axé sur la performance et la qualité de votre service ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

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