Accueil » Administration, gestion, ressources humaines, finances » Emploi : Conseiller en acquisition de talents
Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Adresse du lieu de l'emploi : 4105-F, boulevard Matte, Brossard
Affichage : 8 juillet 2021
Nombre de consultations : 79
Vous prendrez en charge toutes les étapes du processus des recrutements qui vous sont confiés et collaborerez activement avec vos collègues de l’équipe RH.

Les rôles et responsabilités
• Prendre en charge le processus complet des recrutements qui vous sont confiés;
• Contribuer à optimiser, développer et déployer des stratégies, des programmes et des initiatives innovantes en matière d’acquisition de talents;
• Contribuer à la mise en oeuvre de stratégies de recherche et au développement de bassins des meilleurs candidats actifs et passifs;
• Agir en tant qu'expert en matière de recrutement auprès des partenaires RH, gestionnaires et autres collaborateurs, notamment en mettant de l’avant et en recommandant les meilleures pratiques;
• Offrir une expérience candidat remarquable à toutes les étapes du processus de recrutement;
• Accompagner de façon dynamique et soutenue les clients internes, de manière à développer une relation de confiance durable;
• Agir à titre d’ambassadeur de l’offre employeur auprès des candidats potentiels;
• Participer à l’accueil et agir à titre de facilitateur lors de l’intégration des nouveaux employés;
• Contribuer à l’optimisation des outils actuels de présélection, d'évaluation et de sélection des candidats;
• Analyser et effectuer une vigie récurrente sur certains indicateurs de performance;
• Collaborer au développement de partenariats avec des institutions d’enseignements pour la mise en place de stages en entreprise;
• Collaborer au développement, à l’implantation et à la mise à jour des programmes et systèmes reliés au service RH

Lieu et horaire de travail
• Poste permanent à temps complet – 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Lieu de travail : Siège social de Brossard (en télétravail jusqu’à nouvel ordre)

Le profil recherché
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre discipline pertinente;
• 3 à 5 années d’expérience en acquisition de talents.
• Fort intérêt pour le domaine de la santé;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et aisance à travailler avec un système de gestion des candidatures;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Personne dynamique et structurée, débrouillarde, très axée sur les résultats et le travail d’équipe et surtout, soucieuse d’offrir un service à la clientèle de haute qualité;
• Membre de l’Ordre (CRIA ou CRHA) un atout
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