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Offre d'emploi : Admin et conseiller en ressources humaines

Lieu de l'emploi : Saint-Jérôme

Employeur : CISSS des Laurentides

Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 29 septembre 2022
Nombre de consultations : 322
Ici, le patient est au cœur de la vision de l’organisation. Avec les technologies mises en place, les professionnels du réseau sont en mesure de mieux communiquer, partager l’information et jumeler leurs expertises pour desservir chaque patient à un niveau supérieur.

Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.

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Intégrer la famille du CISSS des Laurentides comprend :
• Des assurances collectives complètes et un régime de retraite très avantageux
• Avantages sociaux compétitifs (Fériés, jours d'absence maladie, vacances, etc.)
• Rabais corporatifs (Loisirs, restaurant, détente, etc.)
• Branché santé : activités pour améliorer le mieux-être du personnel
• Plusieurs perspectives d'emploi et d'avancement à l'interne
• De la formation et de l'orientation avec tes pairs pour développer tes connaissances

L'équipe des activités de remplacement est faite pour toi si...
• Tu veux faire partie d'une équipe qui prône la collaboration à relever de nouveaux défis
• Tu estimes le soutien et la reconnaissance de tes gestionnaires
• Tu as à cœur d'offrir un bon service à la clientèle avec une bonne gestion du stress
• Tu veux occuper un emploi ayant un impact direct sur le service de santé offert à la population
• Tu recherches un emploi en télétravail hybride avec une possibilité d'aménagement d'horaire

Tes principaux défis seront :
• Assurer la conformité dans l’utilisation du système informatisé des activités de remplacement
• Assurer le suivi des mouvements du personnel (transfert, renonciation à un poste, prolongation de période d’invalidité, etc.)
• Élaborer les horaires de travail du personnel en lien avec les pratiques de gestion établies, les conventions collectives et les ententes locales
• Procéder à tout ajustement des horaires de travail du personnel de remplacement (échange, retour progressif de maladie, assignation temporaire, etc.)
• Agir comme personne ressource auprès des gestionnaires (Questions, formation, etc.)
Exigences :
Selon votre titre d'emploi, détenir l'un des diplômes dans le domaine de l'administration, de la comptabilité, de la gestion, en bureautique ou autre discipline :
• Diplôme d’études secondaires
• Diplôme d’études professionnels
• Attestation d'études professionnelles
• Diplôme d’études collégiales (Acceptons les techniques 3 ans)
• Attestation d'Études Collégiales (AEC de 800 heures)
• Certificat universitaire
• Baccalauréat

Réussite des tests de présélection selon votre titre d'emploi (Word, Excel et Français).

** Tous les nouveaux employés du réseau de la santé sont dans l'obligation d'être pleinement vacciné contre la COVID-19 depuis le 15 novembre 2021. Afin de répondre à cette exigence, veuillez noter qu'une preuve de vaccination COVID-19 sera demandée pendant le processus d'embauche.
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