Offre d'emploi : Coordonnateur du personnel

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!

Votre Mandat
Sous la direction du Superviseur à la coordination, le Coordonnateur du personnel est responsable de planifier les employés à travers les différents points de service selon les ententes conclues avec les unités d’affaires.

Vos principales responsabilités:

Optimiser la planification pour que la main-d’œuvre soit affectée là où il y a le plus de valeur ajoutée.
Trouver les solutions de remplacement pour combler les quarts non-affectés venant des vacances, des congés et/ou des absences imprévues;
Programmer les quarts de travail des points de services et en assurer l’affectation selon les besoins permanents ou ponctuels afin d’atteindre les objectifs fixés par les clients internes.
Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des points de services et des employés;
Participer à l’amélioration continue des opérations logistiques;


Vous possédez:

Détenir un DEC en administration ou toute autre discipline pertinente;
Expérience dans le domaine de la coordination des ressources/liste de rappel;
Détenir une très bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (atout – très bonne connaissance d’Excel);
Savoir faire preuve d’un haut niveau de planification, d’organisation et de priorisation dans le quotidien;
Posséder un bon leadership d’influence, savoir se montrer persuasif tout en ayant un haut niveau d’écoute et de service à la clientèle;
Être doué pour les relations interpersonnelles et avoir un fort esprit d’équipe;
Avoir la capacité de s’adapter dans un contexte de changement organisationnel.


Ce que nous vous offrons:

Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance;
Une gamme complète d’avantage sociaux;
Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence;
Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue;
La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes;
Un programme de remboursement des activités sportives.


Important à savoir :

Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine);
Il faut être disponible à temps plein pour un horaire en semaine de jour et assurer un tour de garde en soirée et de fin-de-semaine selon la rotation en vigueur au sein de l’équipe;
Selon les préférences du candidat, plusieurs formules de travail possibles :
En présentiel à temps plein au 4105, boulevard Matte, Brossard;
Mode hybride;
Télétravail à temps complet avec présence ponctuelle au bureau selon les besoins de formation et d’opérations (minimum 1x par semaine).

Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.