Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 26 octobre 2023
Nombre de consultations : 157
Saisissez cette opportunité! – Coordonnateur des centres mère-enfant et pédiatrie
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité que nous travaillons tous ensemble.
Vous être fait pour ce rôle si…
• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants;
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!
Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’une flexibilité d’horaire;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix!
Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!
Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plusieurs nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!
Des défis stimulants à votre portée!
Sous l’autorité du directeur adjoint du programme jeunesse - santé maternelle et de l'enfant, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes.
Le détenteur de ce poste devra assurer la coordination de toutes les activités en milieu hospitalier qui relèvent de la direction adjointe du programme Jeunesse – volet Santé Maternelle et des Enfants, notamment celles des services des trois centres mère-enfants, des deux services de pédiatrie et de l’ensemble des cliniques externes, incluant le centre de consultation des femmes. Il devra aussi assumer l’encadrement requis par les professionnels d’un GMF, et du personnel administratif de tous les secteurs. Il devra aussi participer au développement et à la mise en place des services de sage-femme. Enfin, il sera responsable d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des activités des 3 RLS du CISSSME.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre, de manière créative, des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Fonctions spécifiques:
• Contribuer à l’amélioration de la performance;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Direction du programme Jeunesse afin d’intégrer les services au sein du continuum de santé et en assurer la fluidité;
• Harmoniser l’offre des services sous sa responsabilité pour l’ensemble du CISSS et s’assurer d’une cohérence avec les autres services offerts dans la communauté, notamment en GMF;
• S’assurer de la qualité des actes professionnels posés par les intervenants du GMF qui relèvent de la Direction adjointe du programme Jeunesse – volet Santé Maternelle et des Enfants;
• Participer au développement des services de sage-femme en Montérégie;
• Coordonner l’implantation du programme Initiative des amis des bébés (IAB) dans tous les sites du CISSSME sous sa responsabilité, en vue de l’obtention de l’agrément IAB;
• Participer aux
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité que nous travaillons tous ensemble.
Vous être fait pour ce rôle si…
• Vous avez envie de faire partie d’une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
• Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants;
• Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!
Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’une flexibilité d’horaire;
• D’une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• D’un programme d’accueil, d’intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix!
Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’est ici!
Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C’est d’ailleurs pourquoi nous avons créé plusieurs nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers!
Des défis stimulants à votre portée!
Sous l’autorité du directeur adjoint du programme jeunesse - santé maternelle et de l'enfant, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes.
Le détenteur de ce poste devra assurer la coordination de toutes les activités en milieu hospitalier qui relèvent de la direction adjointe du programme Jeunesse – volet Santé Maternelle et des Enfants, notamment celles des services des trois centres mère-enfants, des deux services de pédiatrie et de l’ensemble des cliniques externes, incluant le centre de consultation des femmes. Il devra aussi assumer l’encadrement requis par les professionnels d’un GMF, et du personnel administratif de tous les secteurs. Il devra aussi participer au développement et à la mise en place des services de sage-femme. Enfin, il sera responsable d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des activités des 3 RLS du CISSSME.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre, de manière créative, des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Fonctions spécifiques:
• Contribuer à l’amélioration de la performance;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Direction du programme Jeunesse afin d’intégrer les services au sein du continuum de santé et en assurer la fluidité;
• Harmoniser l’offre des services sous sa responsabilité pour l’ensemble du CISSS et s’assurer d’une cohérence avec les autres services offerts dans la communauté, notamment en GMF;
• S’assurer de la qualité des actes professionnels posés par les intervenants du GMF qui relèvent de la Direction adjointe du programme Jeunesse – volet Santé Maternelle et des Enfants;
• Participer au développement des services de sage-femme en Montérégie;
• Coordonner l’implantation du programme Initiative des amis des bébés (IAB) dans tous les sites du CISSSME sous sa responsabilité, en vue de l’obtention de l’agrément IAB;
• Participer aux
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