Offre d'emploi : Technicien en administration à la dotation

Tu as un AEC en ressources humaines ?
Tu as de l’expérience sur le cycle complet de recrutement ?
Tu es reconnu(e) pour ton relationnel, ta rigueur, ton organisation et ton aisance à gérer des projets de recrutement diversifiés ?
Tu aimes quand ça va vite avec des défis tout en ayant un support des collègues ?
Tu apprécies d’avoir la confiance de tous pour grandir dans ta pratique ?

C’est Ici que tu vas t’épanouir en recrutement dans cet emploi temporaire à temps plein à durée indéterminée.

Au CISSS de la Montérégie-Est, en tant que conseiller en recrutement junior, tu rejoindras une équipe de professionnels en acquisition des talents qui maitrise les dernières tendances dans le domaine (référencement, médias sociaux, automatisation, recrutement de masse, évènement d’emploi virtuel et présentiel etc.)

Nous avons plus de 170 métiers différents et avons terminé l’année 2022 avec plus de 3000 embauches. Te sens-tu prêt(e) pour participer au dépassement de ce chiffre en 2023 ?

Un emploi en recrutement dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 16 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés

Au service d’acquisition et de rétention des talents du CISSSME, vous trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d'emploi stimulantes et des possibilités d'évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d’un technicien en administration à la dotation (conseiller en recrutement junior) pour son service d'acquisition et de rétention de talents.


Responsabilités du technicien en administration à la dotation (Conseiller en recrutement junior) – Longueuil :

-Participation au cycle complet de recrutement en supportant les conseillers en recrutement séniors
-Réception des besoins, affichages sur les sites de recherches d’emplois pertinents
-Présélection des candidats et entrevue virtuelles
-Échanges et communications avec les candidats
-Rayonnement de l’organisation sur les média sociaux
-Participation aux évènements d'emploi virtuel ou en personne

Condition d’emploi du technicien en administration à la dotation (Conseiller en recrutement junior) – Longueuil :

• Un emploi 35h par semaine avec conciliation vie personnelle et professionnelle
• Télétravail hybride
• Taux horaire selon l’expérience (entre 24.21$ et 32,32$ de l’heure)
• Régime de retraite
• Régime d'assurances collectives
• Programme d'aide aux employés
• Rabais exclusifs aux employés & Club social
• De la polyvalence avec de l'entraide dans l'équipe et la participation à des projets de recrutement spécifique
Exigences :
Exigences du technicien en administration à la dotation (Conseiller en recrutement junior) – Longueuil :

-Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique administrative ou de bureautique ou autre discipline collégiale appropriée
Ou
-Détenir un AEC en technique administrative ou en gestion des ressources humaines
Ou
Détenir un BACC. dans une discipline pertinente ou un ou deux certificats dans une discipline pertinente jumelé à de l’expérience dans le domaine