Offre d'emploi : Agent ou agente de la gestion du personnel

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.


Et plus particulièrement pour cet emploi:



Sous l’autorité du chef de service (Relations de travail), la personne assure une rôle d’expertise en matière de relations de travail dans une organisation d’envergure et en constante évolution.
Elle accompagne, conseille et développe les gestionnaires de l’organisation pour la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs de leurs employés.
Elle prône les bonnes pratiques en termes de relations de travail et influence les gestionnaires dans la prise de décisions et bénéficie d’une grande autonomie dans l’exercice de ces fonctions.
Elle agit à titre de représentante de l’employeur auprès des représentants syndicaux, notamment par la préparation et l’animation des comités de relations du travail. Ses actions s’inscrivent en cohérence avec l’approche de collaboration dans les relations patronales-syndicales.
Elle assure les liens avec les gestionnaires de l’organisation pour les enjeux soulevés par les représentants syndicaux, interprète les conventions collectives, recommande les orientations à prendre et négocie des ententes.
Elle procède également à l’analyse des griefs, négocie leur règlement et prépare les arbitrages.
Elle est appelée à participer à différents comités et rencontres où son expertise doit être mise à profit pour influencer les décisions qui sont prises.