Offre d'emploi : Agent ou agente de la gestion du personnel

Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines?

Le Service aux cadres est actuellement à la recherche d’un(e) agent(e) de la gestion du personnel pour se joindre à son équipe.

Libellé

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d’aider à la gestion du personnel de l’établissement.

Sous l’autorité du chef de service et du directeur des ressources humaines, l’agent(e) exerce, en vertu de leur autorité administrative déléguée, un rôle de coordination, de développement, d’analyse, d’élaboration, d’actualisation et d’évaluation des activités liées notamment à la dotation, à l’acquisition de talents, à l’application et à l’interprétation des conditions de travail ainsi qu’aux relations de travail.

Il agit à titre d’expert-conseil et de personne-ressource auprès de l’ensemble des directions et du personnel d’encadrement de l’organisation.

Tâches spécifiques

Planifie et coordonne les processus de recrutement des cadres en dirigeant les processus de dotation interne et externe;
Représente l’employeur auprès des cadres notamment en lien avec leurs conditions de travail;
Coordonne les procédures de réorganisation administratives;
Représente la direction et l’organisation auprès des instances ministérielles;
Assure l’intégrité du registre des postes-cadres;
Collabore à la gestion de la rémunération des cadres et s’assure de la transmission des informations nécessaires à l’évaluation salariale;
Assure une vigie concernant les changements liés aux postes d’encadrement;
Participe à la conception et à l’implantation de politiques ou programmes et contribue aux projets d’amélioration continue;
Effectue les redditions de comptes au ministère;
Prépare et effectue des ententes de remplacement, de doublage ou tout autre entente en lien avec le règlement des cadres;
Liste de tâches non exhaustives.

Avantages

Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur urbain de l’Outaouais, c’est choisir une vie en ville avec une proximité à la nature. Découvrez une scène culturelle effervescente et des activités accessibles en quelques minutes. Profitez du réseau de transports en commun, des établissements d’enseignements supérieur de qualité, de centaines de kilomètres de pistes cyclables et de multiples espaces verts. Vivre à Gatineau, c’est choisir un monde de possibilités et de passions!