Offre d'emploi : Conseiller(ère) cadre accueil clinique

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller ou conseillère cadre – Accueil clinique et performance des services ambulatoires. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.
Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le conseiller ou la conseillère cadre – Accueil clinique et performance des services ambulatoires sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice des services ambulatoires et de la qualité des pratiques professionnelles, la personne titulaire du poste est responsable d’un mandat de développement des accueils cliniques dans l’ensemble de la région et de collaboration avec les gestionnaires des services ambulatoires de la DSMSSS-PL dans le travail d’amélioration continu des services donnés à la communauté du Saguenay–Lac-Saint-Jean. En fonction de ce mandat et de l’expertise clinique reconnue en matière de soins infirmiers spécifiquement pour la clientèle santé communautaire et services ambulatoires, elle participe activement aux objectifs de performance de notre établissement. Elle est responsable de soutenir la réflexion tactique et stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts concrets dans les milieux de soins.

Elle assume un leadership transformationnel et a la responsabilité de transmettre les éléments nécessaires à son actualisation et de soutenir les membres de son équipe dans cette démarche.

La personne titulaire du poste exerce son leadership en agissant à titre d’experte clinique dans une vision d’amélioration des performances clinico-administratives et d’agente de changement. Elle planifie, développe et implante en interdisciplinarité de nouveaux protocoles, des nouvelles approches, des programmes de soins, d’enseignement et des outils cliniques pour l’accueil clinique.

Plus spécifiquement, cette personne a la responsabilité de :

Prioriser et coordonner les activités ainsi que les mandats cliniques de gestion confiés;
Développer et soutenir l’implantation de l’accueil clinique dans l’ensemble de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean;
S’assurer des relations de collaboration avec les personnes clés à différents niveaux du CIUSSS afin de faciliter le développement des accueils cliniques et de l’amélioration des performances clinico- administratives des services ambulatoires de la DSMSSS-PL;
Accompagner les gestionnaires lors des réorganisations du travail – volet soins infirmiers, veiller au respect des champs d’exercice et la distribution sécuritaire des soins infirmiers en collaboration avec la Direction des soins infirmiers;
Coordonner et soutenir les gestionnaires des services ambulatoires et la direction DSMSSS-PL pour l’avancement des dossiers de la direction, selon les priorités;
S’assurer de l’optimisation des champs d’exercice et des activités réservées et autorisées en collaboration avec la DSI;
Établir des partenariats avec les acteurs du réseau et les partenaires externes selon les mandats.

Exigences de l'emploi

Diplôme universitaire de premier cycle en Sciences infirmières;
Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Maîtrise en Sciences infirmières ou en cours;
Expérience professionnelle pertinente dans les secteurs services ambulatoires DSMSSS-PL;
Expérience minimale de 5 ans comme infirmière clinicienne;
Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement, à l’exception du diplôme universitaire de premier cycle en Sciences infirmières et d’être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.