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Description du poste
Secteur : Préposé aux bénéficiaires et auxiliaires
Affichage : 23 avril 2021
Nombre de consultations : 120
Sous l’autorité du chef de secteur du service de santé, sécurité et mieux-être au travail à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, l’hygiéniste du travail intègre dans ses fonctions de professionnel un rôle de personne-ressource et de support auprès des gestionnaires et du personnel de l’organisation. Il oriente les démarches d’intervention sur l’identification, l’évaluation et la surveillance des facteurs de risque à la santé en lien avec l’offre de service en hygiène du travail. L’hygiéniste du travail développe des plans d’action avec des cibles de tolérance zéro telles que spécifiées par la CNESST. Il assure une vigie sur la complétion des grilles d’inspection des milieux de travail pour l’ensemble de l’organisation. Il informe les gestionnaires des bonnes pratiques à maintenir dans le respect de la Loi et des règlements en santé et sécurité au travail.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Élaborer et recommander une stratégie d’intervention organisationnelle en matière d’hygiène du travail;
- Exercer des activités de conception et d’actualisation des programmes d’identification, d’évaluation et de surveillance de l’ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail;
- Soutenir les gestionnaires dans l’identification des risques présents dans leur secteur d’activité et cibler des activités de prévention à intégrer dans leur plan d’action.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Assurer le respect de la conformité légale en matière de santé et sécurité du travail;
- Procéder à l’analyse de l’ensemble des accidents du travail et des déclarations dangereuses déclarées spécifiques au volet hygiène du travail afin d’identifier les priorités d’intervention en matière de prévention;
- Produire des indicateurs de suivi et de performance en matière de prévention;
- Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action annuels de prévention pour chaque direction;
- Faire une tournée des unités ou services pour promouvoir les moyens de prévention en matière d’hygiène du travail;
- Évaluer et recommander l’acquisition d’équipements ainsi que l’aménagement des lieux afin de s’assurer de leurs conformités aux normes établies (nouvelle construction, réaménagement majeur/mineur des lieux) ;
- Participer à l’élaboration et à l’organisation de sessions de formation des gestionnaires et des employés dans le cadre des programmes de santé et de sécurité du travail en lien avec son champ d’expertise;
- Participer à l’élaboration ou à la révision de toutes politiques, procédures relatives et règles de sécurité relatives aux lois et règlements en santé et sécurité;
- Développer et initier des projets afin de réduire les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles en lien avec son champ d’expertise;
- Conseiller les gestionnaires sur toutes questions relatives à la santé et à la sécurité dans l’application des lois, règlements ou directives applicables;
- Conseiller et fournir le soutien nécessaire aux employés et aux gestionnaires dans le domaine de la santé et la sécurité du travail en lien avec son champ d’expertise;
- Recevoir, analyser et évaluer les plaintes se rapportant à son champ d’expertise;
- Fournir les conseils et participer aux décisions relatives aux règlements de plaintes;
- Établir et maintenir les communications avec les organismes externes en lien avec ses activités professionnelles tels que CNESST, ASSTSAS;
- Agir à titre de représentant de l’employeur après des différents intervenants tant internes (gestionnaires, employés, syndicats) qu’externes (CNESST, tribunal administratif) en lien avec ses activités professionnelles;
- Agir comme représentant de l’employeur au sein du ou des divers comités de santé et sécurité du travail dans l’organisation et participe aux divers comités tant internes qu’externes sur lesquels il est mandaté et collabore aux travaux de ces comités;

Exigences :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Détenir un 2e cycle (maîtrise ou diplôme) en hygiène et sécurité du travail ou une spécialité en toxicologie ou chimie serait un atout
- Expérience en gestion ou en implantation d’un programme de prévention (atout)
- Expérience en promotion et prévention de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail (atout)
- Maîtrise du français oral et écrit
- Connaissance avancée des logiciels Word et Excel
- Être certifié par le Conseil Canadien d’agrément des hygiénistes du travail (CRBOH) ou de l’American Board of industrial Hygiene (ABIH) serait un atout
- Travailler dans un environnement avec présence de contaminants où le port de protection individuelle est requis
- Posséder une automobile et un p
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