Accueil » Professions diverses en santé » Emploi : Chef de service infections et immunisation
Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 7 septembre 2020
Nombre de consultations : 27
Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 21000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL) s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CCSMTL réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers ainsi qu’en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque aussi par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Le titulaire du poste de chef de service infections et immunisation sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. Il aura la responsabilité de coordonner les activités des infirmières et professionnels du service. De façon plus spécifique, il s’assure de la gestion, de la coordination et du suivi des activités de la prévention et contrôle des maladies infectieuses ainsi que lors d’urgences majeures. Il contribue au positionnement stratégique du secteur en lien avec les CIUSSS, les établissements non fusionnés et les partenaires intersectoriels de la région de Montréal.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur prévention et contrôle des infections, vous collaborez avec le responsable médical à l’organisation du service afin que les thématiques répondent aux besoins de la population montréalaise. Vous coordonnez avec le responsable médical et les autres secteurs de la DRSP à la gestion des éclosions en réponse à la pandémie en élaborant une offre de service en prévention et contrôle des infections (PCI) et gestion des éclosions auprès des RPA, CHSLD privés, CHSLD privés conventionnés. Vous collaborez à l’élaboration d’un plan de vaccination régionale et à la priorisation des enquêtes MADO afin de répondre au besoin de protection de la population montréalaise. En collaboration avec le responsable médical, vous coordonnez les travaux prévus au plan d’action régional intégré (PARI) en santé publique. Vous êtes responsable de la réalisation des états de situation périodiques, en lien avec la programmation régionale et nationale, et soumettez vos observations et recommandations au coordonnateur et au chef médical du secteur PCMI.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération
Classe salariale à déterminer

Port d’attache
1301 Sherbrooke Est

Entrée en fonction
Dans les meilleurs
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