Offre d'emploi : Psychologue

Personne qui évalue le fonctionnement psychologique et mental ainsi que détermine, recommande et effectue des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l'être humain en interaction avec son environnement.
Elle conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.

Renseignements sur l'emploi

PSYCHOLOGUE
Nous avons des postes permanents à temps partiel de disponibles.
Poste permanent à temps partiel_28 heures par semaine:
-Services ambulatoires - Santé mentale 1re ligne jeunesse - CLSC St-Lazare (réf. 102041)


NEUROPSYCHOLOGUE
Nous avons des postes permanents à temps complet_35 heures par semaine de disponibles
-Psychologie enfance DI-TSA - CLSC Beauceville (réf. 800205)
-Psychologue enfance DI-TSA - Bureau adm. St-Georges (réf. 702091)

🠆À titre informatif, voici la liste des postes permanents actuellement disponibles : Cliquez ici (à noter que cette liste est continuellement mise à jour)
Exigences :
Doit détenir un doctorat en psychologie (ou maîtrise en psychologie obtenu avant 2006).
Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Pour les postes neuropsychologues:
*Doit détenir l'attestation d'évaluation des troubles neuropsychologique pour les postes de neuropsychologues

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).