Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 19 janvier 2026
Nombre de consultations : 182
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité de soins infirmiers - chirurgie/orthopédie. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le ou la chef d’unité de soins infirmiers - chirurgie/orthopédie sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la directrice adjointe des services hospitaliers, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.
Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.
Plus spécifiquement, la personne aura la responsabilité de :
Planifier, organiser et évaluer les soins de l’unité chirurgie orthopédie C4/D4.
Assurer une cogestion efficace avec les chefs de département médical.
Assurer une gestion efficace des ressources et du personnel sous sa responsabilité.
S’assurer d’un climat de travail sain dans son service (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines.
Uniformiser les indicateurs de mesure et en assurer la fiabilité et la qualité.
S’assurer de l’application des meilleures pratiques cliniques et des normes de pratiques dans son service.
Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.
Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services.
S’assurer que son service réponde aux normes d’Agrément Canada.
Participer activement à assurer la fluidité hospitalière et l'optimisation des corridors de service.
Établir et contrôler l'observance des normes de sécurité et de santé au travail.
Assurer les liens entre les différents services et les partenaires de l’organisation.
La personne titulaire de ce poste exerce ses fonctions à temps complet de façon exclusive.
Exigences de l'emploi
Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers et membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou Diplôme universitaire de premier cycle en santé et membre en règle d’un ordre professionnel en santé.
Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines serait un atout.
Certification en amélioration continue serait un atout.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Le ou la chef d’unité de soins infirmiers - chirurgie/orthopédie sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la directrice adjointe des services hospitaliers, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.
Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.
Plus spécifiquement, la personne aura la responsabilité de :
Planifier, organiser et évaluer les soins de l’unité chirurgie orthopédie C4/D4.
Assurer une cogestion efficace avec les chefs de département médical.
Assurer une gestion efficace des ressources et du personnel sous sa responsabilité.
S’assurer d’un climat de travail sain dans son service (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines.
Uniformiser les indicateurs de mesure et en assurer la fiabilité et la qualité.
S’assurer de l’application des meilleures pratiques cliniques et des normes de pratiques dans son service.
Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.
Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services.
S’assurer que son service réponde aux normes d’Agrément Canada.
Participer activement à assurer la fluidité hospitalière et l'optimisation des corridors de service.
Établir et contrôler l'observance des normes de sécurité et de santé au travail.
Assurer les liens entre les différents services et les partenaires de l’organisation.
La personne titulaire de ce poste exerce ses fonctions à temps complet de façon exclusive.
Exigences de l'emploi
Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers et membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou Diplôme universitaire de premier cycle en santé et membre en règle d’un ordre professionnel en santé.
Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines serait un atout.
Certification en amélioration continue serait un atout.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
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