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Offre d'emploi : Infirmier(ère) de nuit

Lieu de l'emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu

Employeur : CHSLD Saint-Jean

Description du poste
Secteur : Soins infirmiers
Adresse du lieu de l'emploi : 40 RUE LABRÈCHE, Saint-Jean-sur-Richelieu
Affichage : 11 mai 2022
Nombre de consultations : 58
Temps partiel
Nuit
Semaine
Week-end
UNE CARRIERE QUI FAIT DU BIEN!
Travailler avec des personnes bienveillantes et bien outillées, ça t'intéresse? Tu veux travailler avec des gens qui ont la même passion que toi et un employeur qui comprends bien tes besoins? Ce poste est pour toi! Le bien-être de nos résidents est tout aussi important que celui des gens qui en prennent soin!

Le Groupe Santé Nadon recherche un/une infirmier(ère) qui grâce à son empathie, son écoute et son travail d’équipe saura comment prodiguer les soins appropriés et travailler en synergie avec notre personnel.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité de la coordonnatrice au soins infirmiers, le titulaire de ce poste assume un rôle clinique et administratif.

Il assume la responsabilité de la démarche de soins infirmiers (SI) pour un groupe de résidents qui lui sont assignés, et cela dès leur admission et pour toute la durée de leur hébergement. Il mobilise les membres de l’équipe autour d’un plan d’intervention concerté répondant aux attentes et aux besoins du résident. Il fait connaître son rôle et assure une relation de partenariat avec les résidents, leur famille et leur proche ainsi qu’auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire. Il exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe tant par son expertise que par son savoir « être » en adoptant des comportements professionnels qui traduisent l’écoute, le respect, la compréhension et l’empathie.

Dans son rôle administratif, l’infirmier(ère) assume des responsabilités spécifiques qui assurent la qualité et la sécurité des soins et des services offerts dans l’établissement.

DÉTAILS DU POSTE

Horaire
• Temps partiel (7/15), permanent
• Quart de travail : Nuit
• Une fin de semaine sur 4.


Salaire
• Le salaire est établi selon la convention collective l’union des employés et employées de service, soit au taux horaire minimal de 25,64 $ et un taux horaire maximal de 38.39 $.
• Prime de soir, de nuit et de fin de semaine.

Avantages
• Reconnaissance des heures travaillées pour le taux horaire;
• Assurances collectives et assurance vie
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Formation, intégration et jumelage dès votre arrivée
• Programme d’amélioration continue;
• Installations récentes et équipements neufs;
• Informatisation pour l'ensemble de ses opérations soins;
• Stationnement gratuit ;
• Accès à une cafétéria ;
• Esprit de famille et ambiance chaleureuse.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation
• DEC en soins infirmiers;
• RCR et PDSB à jour.

Expérience
• Minimum 1 an

Autres
• Détenir un permis d’exercice de L’OIIQ;
• Intérêt marqué pour le bien-être de la clientèle âgée;
• Bonnes habiletés en communication;
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Savoir gérer les situations conflictuelles
• Être organisé et savoir bien planifier son travail;
• Bonne capacité d’analyse et de jugement;
• Avoir de l’écoute, de la bienveillance, du respect et de l’empathie;
• Facilité avec l’informatique;
• Bonne compréhension et communication de la langue française.

Atouts
• Expérience en CHSLD;
• Expérience en milieu gériatrique ou santé mentale;
• Bilingue.

Envie de travailler avec une équipe humaine, compétente et dynamique ? N’attend pas ! Envoie-nous ton CV a glemieux@chsldsaint-jean.com !
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