Offre d'emploi : Conseiller en soins infirmiers Vaccination

Description :Sommaire de la fonction :

En collaboration avec la gestionnaire, la conseillère en soins infirmiers (CSI) assure la protection des populations dans le domaine de la vaccination. Elle œuvre au niveau de la direction de santé publique. Elle soutient tous les professionnels de la santé qui gèrent et/ou offrent des services de vaccination de la Montérégie, tant ceux des CISSS que ceux qui oeuvrent au privé (ex : direction vaccination, cliniques médicales, médecins et infirmières qui font de la vaccination en pratique privée). Le soutient est de l’ordre de l’acquisition et de la mise à jour de leurs connaissances et de leurs habiletés afin de perfectionner leur jugement analytique nécessaire pour offrir une vaccination sécuritaire et conforme aux normes du Programme québécois d’immunisation (ex : expertise clinique, gestion des vaccins, enquête des manifestations cliniques inhabituelles).



La conseillère en soins infirmiers contribue à l’intégration des missions de l’organisation, des soins, de l’enseignement et de la recherche. Elle participe au rayonnement de l’établissement en interdisciplinarité en collaboration avec l’infirmière clinienne assistante au supérieur immédiat de l’équipe vaccination.



Elle participe également au développement d’une culture d’organisation apprenante. Elle contribue aux activités d’enseignement et de recherche dans une approche qualité centrée sur les besoins organisationnels et populationnels (pratique probante).



De plus, les compétences professionnelles de la conseillère en soins infirmiers se regroupent sous sept grandes activités :

Leadership clinique;
Gestion continue de la qualité, de la sécurité et des risques;
Pratique clinique;
Enseignement;
Culture de développement professionnel;
Consultation/réseau;
Recherche.


Leadership clinique

Évaluer les connaissances, les compétences et le jugement clinique de l’employé et le soutenir dans son développement clinique, en collaboration avec le gestionnaire concerné et l’infirmière clinicienne assistante au supérieur immédiat de l’équipe vaccination.
Appliquer l’approche réflexive dans sa pratique et utiliser la rétroaction constructive;
Agir comme modèle de rôle auprès du personnel soignant et de l’équipe interdisciplinaire afin d’améliorer et de soutenir la pratique clinique;
Exercer un leadership mobilisateur auprès de sa clientèle, des gestionnaires et de l’équipe interdisciplinaire;
Adhérer et promouvoir la mission et les valeurs organisationnelles;
Assurer l’adhésion et la promotion des soins infirmiers basés sur une pratique probante;
Appliquer l’approche patient-partenaire dans ses interventions et soutenir son application auprès du personnel et de l’équipe interdisciplinaire;
Solliciter ses collègues pour participer à des projets novateurs en fonction de leur expertise.

Gestion continue de la qualité, de la sécurité et des risques

Connaitre et s’assurer du respect des lois et des règlements régissant les prestations sécuritaires de soins et services;
Contribuer au maintien d’un environnement et d’une pratique sécuritaire (ex. : prévention et contrôle des infections, mesures d’urgence, normes de sécurité);
Soutenir l’implantation des normes de qualité des soins et services. (ex. : normes de l’établissement, politiques et procédures);
Collaborer à l’élaboration d’outils cliniques nécessaires à la pratique;
Élaborer des grilles d’audit visant la mesure de la qualité des soins infirmiers et des pratiques et collaborer à leur évaluation, leur compilation et leur analyse.

Pratique clinique

Maintenir à jour ses connaissances et évaluer ses besoins régulièrement afin d’ajuster sa pratique clinique en conséquence;
Travailler en collaboration pour déterminer, planifier, mettre en œuvre et évaluer les pratiques cliniques (ex. : outils d’évaluation et de dépistage, PTI);
Contribuer à l’avancement de sa profession ainsi qu’au rayonnement de son milieu;
Travailler en équipe et en interdisciplinarité à l’amélioration de la qualité des soins et services;
Informer et soutenir le personnel infirmier et sa clientèle à l’appropriation des changements apportés aux pratiques de soins;
Collaborer à la recherche et au développement de nouvelles technologies et de modes d’intervention en santé et en enseignement;
Participer à la réalisation et à la coordination des activités suivantes : programme d’amélioration continue de la qualité, programme de gestion intégrée des risques, suivi des recommandations d’Agrément Canada et gestion des plaintes;
Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel infirmier pour sol