Description du poste
Secteur : Soins infirmiers
Affichage : 16 octobre 2025
Nombre de consultations : 133
Personne qui participe à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Elle contribue à l’évaluation de l’état de santé de l’usager et à la réalisation du plan de soins, prodigue des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle participe à l’enseignement aux usagers et à leurs proches.
Avantages
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.
Crédits d’impôt pour région éloignée*
Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à $10 000 pour région éloignée(secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau). Pour plus d’information consulter le https://bit.ly/3FdTX8v.
*Sous certaines conditions
Notre région
Choisir de s’établir dans le Pontiac, c’est vivre au cœur d’un environnement naturel exceptionnel, où lacs et forêts sont votre terrain de jeu quotidien. Dans cet accueillant secteur, où l’anglais est couramment parlé, découvrez une communauté soudée où la convivialité règne. Que vous soyez passionné(e) de plein air ou en quête de tranquillité le Pontiac propose un cadre de vie authentique où travail et passion s’harmonisent naturellement!
Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw
Exigences
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).
Compétences fondamentales
Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter
Compétences spécifiques
Autonomie
Communications interpersonnelles
Contrôle de soi
Être organisé
Savoir accompagner
Souci du détail
Processus de sélection
Entrevue structurée
Avantages
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.
Crédits d’impôt pour région éloignée*
Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à $10 000 pour région éloignée(secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau). Pour plus d’information consulter le https://bit.ly/3FdTX8v.
*Sous certaines conditions
Notre région
Choisir de s’établir dans le Pontiac, c’est vivre au cœur d’un environnement naturel exceptionnel, où lacs et forêts sont votre terrain de jeu quotidien. Dans cet accueillant secteur, où l’anglais est couramment parlé, découvrez une communauté soudée où la convivialité règne. Que vous soyez passionné(e) de plein air ou en quête de tranquillité le Pontiac propose un cadre de vie authentique où travail et passion s’harmonisent naturellement!
Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw
Exigences
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent.
Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).
Compétences fondamentales
Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter
Compétences spécifiques
Autonomie
Communications interpersonnelles
Contrôle de soi
Être organisé
Savoir accompagner
Souci du détail
Processus de sélection
Entrevue structurée

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