Accueil » Technique de la santé » Emploi : Technicien en prévention
Description du poste
Secteur : Technique de la santé
Affichage : 11 août 2020
Nombre de consultations : 89
Faites une différence dans la vie des gens…
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
• Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Pour faire une différence dans la vie des gens.

Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
-Régime d'assurance collective
-Régime de retraite
-Possibilité de cheminement dans l'organisation
-Diversité des milieux, des clientèles et des approches
-Apprentissage, partenariat, formation et évolution
-Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
-Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
-Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
-Le plus grand employeur de l'Estrie
-Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
-101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
-18 000 employés
-Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke

Faites partie de l'équipe!

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en prévention (hygiène et salubrité).

Afin de contribuer au parcours de soins en maintenant un environnement propre et sécuritaire pour la clientèle, les visiteurs et la communauté hospitalière , sous l’autorité du chef de service hygiène et salubrité, le technicien en prévention au service d’hygiène et de salubrité est entre autre responsable d’établir le plan de formation et de l’amélioration des compétences du personnel, de la mise à jour et de l’application des normes et procédures établies et des divers audits de qualité reliés aux pratiques.

En collaboration avec l’équipe de gestionnaire du service d’hygiène et de salubrité, le technicien sera chargé de :
- Procéder à l’identification des besoins de formations, de soutien et de coaching aux employés;
- Établir le plan d’amélioration des compétences et en assurer l’actualisation (ex : fit test, SIMDUT, PDSC, techniques de travail PCI, sécurité au travail…);
- Planifier l’orientation des nouveaux employés et la mise à jour des anciens;
- Apporter un soutien terrain et de proximité aux membres de l’équipe;
- Participer à l’appréciation de la contribution et l’évaluation de la probation des employés;
- Contribuer à l’analyse des problématiques des différents secteurs ou usagers, proposer et collaborer à la mise en place d’un plan correctifs appropriés;
- Effectuer les tournées des contrôles de qualité et autres audits (procédures, marquage, ATP, etc) et aviser les employés et gestionnaires des correctifs requis.
- Réviser et mettre à jour des procédures. S’assurer que les normes relatives à la santé et sécurité au travail et au service d’hygiène et la salubrité sont appliquées et respectées avec une utilisation la plus optimale du personnel, des matériaux, des produits et de l’équipement.
- Contribue à la gestion des précautions additionnelles, des éclosions et des grandes désinfections.
- Collabore à l’implantation et la mise à jour du système d’information;
- Collabore à la révision des routes de travail;
- Collabore à l’implantation et à la mise à jour des tableaux de bord ;

Profil recherché
• Travail en équipe
• Leadership
• Communication interpersonnelle
• Souci de la qualité
• Sens des priorités
• Capacité d’adaptation au changement
• Capacité d’analyse et de résolution de problème
• Confidentialité
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