Accueil » Technique de la santé » Emploi : Technicien de braille
Description du poste
Secteur : Technique de la santé
Affichage : 14 décembre 2020
Nombre de consultations : 141
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre vous offre un milieu de travail hautement stimulant au cœur de la Rive-Sud de Montréal. Optez pour le parfait équilibre entre ville et nature, travail et famille!

Notre organisation regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Nous sommes plus de 10 572 membres du personnel et 850 médecins à travailler ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 408 900 résidents.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

L'Institut Nazareth et Louis Braille est actuellement à la recherche d'un ou d'une TECHNICIEN DE BRAILLE pour se joindre à son équipe afin d'occuper un REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET pour une DURÉE DE 6 MOIS.

Nomenclature du titre d'emploi:
Personne qui, comme correcteur ou correctrice, ou transcripteur ou transcriptrice est appelée à concevoir, adapter ou produire en langage braille divers ouvrages et documents académiques, culturels, techniques ou scientifiques, selon les règles d'abrègement applicables aux disciplines concernées, c'est-à-dire le français, l'anglais, la physique, la chimie, les mathématiques et la musique.
De plus, elle est parfois appelée à collaborer avec les utilisateurs éventuels du produit de son travail (ex. : les enseignants et les différents producteurs de braille, pour l'établissement des conventions et de régies nouvelles ainsi que pour la recherche de solutions à des problèmes communs).

Description sommaire du poste:

Sous l’autorité du gestionnaire responsable du service de l’adaptation de l’information en médias substituts, la personne titulaire du poste assure la préparation, la saisie manuelle ou numérique, l’encodage et la mise en forme des documents destinés à être adaptés, selon la demande provenant du secteur de la réadaptation ou de clients externes. En utilisant tout logiciel courant ou spécialisé, elle effectue également du travail d’infographie. Ces fonctions s’appliquent à l’éventail des produits et services offerts par le Service de l’adaptation en médias substituts, notamment le braille, les graphiques en relief, le E-TEXT, le gros caractère, le plein texte et le sonore (DAISY), le PDF accessible et toute autre adaptation rendue possible par les nouvelles technologies. La personne titulaire du poste doit également s’assurer de produire ces adaptations dans le respect des codes, des normes et des standards en vigueur, en lien avec la production de médias substituts.

Fonctions:

1. Reçoit le document à adapter en médias substituts, analyse et applique, en conformité avec les exigences du client, les balises, techniques, normes et règles de mise en page, de mise en forme ou d’accessibilité, en utilisant les logiciels et outils requis.
2. Effectue une adaptation tactile ou descriptive des images, tableaux, diagrammes, graphiques ou tout autre élément visuel, en utilisant les logiciels appropriés, dans le respect des techniques, normes et règles établies.
3. Vérifie et valide la qualité de l’adaptation en médias substituts avant la livraison, selon la procédure établie et dans le respect des échéanciers.
4. Contribue, collabore et propose des solutions d’adaptation optimales et efficientes, afin de répondre aux besoins et exigences du client.
5. Applique les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation, la destruction et le classement des documents, dossiers, et informations obtenus dans l’exercice de ses fonctions, le tout conformément aux lois, et selon la politique globale de sécurité des actifs informationnels.
6. Applique les changements et les modifications nécessaires dans ses processus et méthodes de travail, en utilisant les outils informatiques ou autres disponibles, afin d'accomplir ses différentes tâches de façon efficiente et conforme aux normes et politiques en vigueur.
7. Complète différents outils (réquisitions, grilles d'évaluation, grilles de supervision...) selon la procédure établie afin de répondre au besoin de suivi du service AIMS.
8. Participe aux réunions ou comités où sa présence est requise, afin d’être en mesure de contribuer à la vie de l’équipe et d'échanger sur les informations qui y sont transmises
9. Assure le maintien et le développemen
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