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Description du poste
Secteur : Technique de la santé
Adresse du lieu de l'emploi : 4105-F, boulevard Matte, Brossard
Affichage : 6 janvier 2022
Nombre de consultations : 89
Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-vous!

Le mandat
Relevant du Directeur, Développement et ingénierie logicielle, vous serez responsable de gérer l’équipe de développement dans les aspects techniques en les guidant vers les bonnes pratiques de l’industrie, en tenant compte de la réduction de la dette technique et sans compromettre la qualité et les obligations de livraison.

Grâce à votre leadership technique, vos interactions avec les membres de l’équipe, votre ouvertures aux discussions techniques et votre prise de position, vous serez un joueur clé.

De plus, votre lien avec l’équipe d’architecture d’entreprise sera primordial et votre participation à la définition des composantes à haut niveau et leur estimation feront partie de votre défi.

Les rôles et responsabilités

Participer à l’architecture d’entreprise
Participer aux évaluations et définitions des composantes
S’assurer que les bonnes pratiques de développement sont respectés (SDLC) incluant la performances, l’évolution et la maintenabilité du code
Définir les bons « patterns » de développement
Mettre en place, ou améliorer, les processus de déploiement continu (CICD)
Maintenir la formation continu des membres de l’équipe
Participation aux revues de code et mettre en place les améliorations nécessaires

Lieu et horaire de travail

Poste permanent, temps plein (37,5 heures par semaine)
Télétravail intégré aux pratiques de l’entreprise
Siège social – 4105, Boulevard Matte, Brossard (QC) J4Y 2P4
Lundi au vendredi – 37,5 heures par semaine

Le profil recherché

Un diplôme universitaire en systèmes d’information, en informatique ou expérience équivalente;
Environ 10 ans en développement logiciel incluant de l’expérience dans un poste similaire de responsable technique;
Une expérience acquise sur Microsoft Azure Cloud et Microsoft Azure Devops
Un leadership rassembleur et une capacité à rallier dans le changement.


TECHNOLOGIES REQUISES
Requises: C#, Core, Entity framework (EF), Rest (ou Web API), Json, Sql Database, Mongo/Cosmos, GIT
Souhaitables: MVC, Angular, VueJS
Atouts: IOC (Inversion of control), Kurbenetes

Ce que nous vous offrons:

Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
Une gamme complète d’avantage sociaux ;
Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;
Un programme de remboursement des activités sportives.


Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement
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