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Offre d'emploi : Hygiéniste du travail

Lieu de l'emploi : Sherbrooke

Employeur : CIUSSS de l'Estrie - CHUS

Description du poste
Secteur : Technique de la santé
Affichage : 28 juin 2022
Nombre de consultations : 2242
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
-Régime d'assurance collective
-Régime de retraite
-Possibilité de cheminement dans l'organisation
-Diversité des milieux, des clientèles et des approches
-Apprentissage, partenariat, formation et évolution
-Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
-Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
-Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
-Le plus grand employeur de l'Estrie
-Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
-101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
-18 000 employés
-Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke Faites partie de l'équipe!

Faites partie de l'équipe!

Nous sommes à la recherche d'une personne qui exerce des activités de conception et d'actualisation des programmes d'identification, d'évaluation et de surveillance de l'ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail. Elle formule également les recommandations jugées appropriées aux différents intervenants en santé et sécurité du travail.

Sous la responsabilité du coordonnateur régional des services de santé au travail à la Direction de santé publique, l'hygiéniste du travail exercera ses activités au niveau du programme régional de santé au travail.
Son mandat principal concerne : la conception et l’actualisation des programmes d’intervention, particulièrement : l’identification, l’évaluation et la surveillance de l’ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail.

Cette personne assurera une expertise en hygiène du travail et en gestion des risques auprès des différents intervenants en santé au travail de même qu’auprès d’autres membres de la Direction de santé publique ou de partenaires.

Son rôle est de fournir le support-conseil requis par les équipes dans le cadre de leurs activités liées à l’élaboration, la mise en application et la mise à jour des programmes de santé et à la mise en œuvre des différents projets régionaux ou provinciaux.

Plus spécifiquement son rôle est de :

- Soutenir les techniciens en hygiène du travail (THT) pour l’identification des risques en milieu de travail ainsi que pour l’élaboration de la stratégie d’échantillonnage
- Participer ou effectuer l’évaluation environnementale des milieux de travail lorsque son expertise est requise
- Accompagner les THT ainsi que les membres de l’équipe multidisciplinaire dans les milieux de travail, lorsque requis
- Supporter les THT dans l’application des méthodes d’évaluation des contaminants et/ou des études de poste, dans l’interprétation des données, lors de la saisie dans le SISAT et dans la rédaction des rapports environnementaux
- Valider et commenter des rapports environnementaux
- Supporter l’équipe multidisciplinaire dans la priorisation des risques et assurer une collaboration dans l’élaboration et la mise en application des programmes de santé
- Collaborer à l’information des travailleurs, de l’employeur et du comité de santé et sécurité sur la nature des risques du milieu du travail et les moyens préventifs qui s’imposent, en favorisant la réduction à la source de l’exposition
- Offrir aux milieux de travail des recommandations en lien avec la réduction à la source
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
- Participer à des groupes de travail
- Effectuer toute autre tâche à la demande du coordonnateur en santé au travail

En tant qu'intervenant de deuxième ligne, son rôle est de :

- Participer au regroupement provincial en hygiène du travail (RPHT)
- Être co-responsable de la table régional en hygiène
- Participer au traitement des maladies à déclaration obligatoires (MADO), des signalements selon la loi de santé publique (LSP), des demandes d’indemnisation et des conditions de retour au travail
- Participer au traitement des demandes de service des entreprises des secteurs non prioritaires, à l’établissement des priorités et à la programmation régionale en santé au travail et à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de projets régionaux
- Assurer un leadership dans l’harmonisation des pratiques en hygiène du travail
- Voir à l’élaboration et à l’adoption des protocoles de surveillance environnementale
- Procéder à l’identification des besoins de formation des techniciens en hygiène industrielle et participer à l’organisation de ces formations
- Assurer de la circulation de toute information en provenance du provincial


Aptitudes requises :
- Connaissance du rôle
- Autonomie
- Travail d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Esprit de synthèse
- Leadership mobilisateur
- Adaptat
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