Offre d'emploi : Assistant ou assistante technique senior en pharmacie

Personne qui, sous la responsabilité d'un pharmacien ou d'une pharmacienne, a pour fonction principale de l'assister, selon les techniques aseptiques et les protocoles établis, dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialisées, telles que les préparations stériles injectables requises dans une centrale d'additifs aux solutés (SCAS) ou un service équivalent, l'alimentation parentérale et les antinéoplasiques.

Elle peut effectuer la vérification contenant-contenu notamment concernant la médication orale, selon la réglementation en vigueur.

Renseignements sur l'emploi

DIFFÉRENTES POSSIBILITÉS D'EMPLOIS DANS DIFFÉRENTS SECTEURS GÉOGRAPHIQUES (SELON VOS DISPONIIBLITÉS)

Hôpital de Montmagny
Heures variables pouvant être du temps partiel à du temps complet (selon la disponibilité du candidat)
Horaire de 8h00 à 17h30 (sur semaine) et 8h00 à 16h00 (les fds)
Fin de semaine sur rotation

Hôpital de St-Georges
Heures variables pouvant être du temps partiel à du temps complet (selon la disponibilité du candidat)
Horaire : 7.25h/jour. Horaire variable entre 7h30 et 19h00 (en semaine) et 7h30 à 16h30 (en fin de semaine)

Hôpital Hôtel-Dieu de Lévis
Heures variables pouvant être du temps partiel à du temps complet (selon la disponibilité du candidat)
Horaire sur rotation Jour-Soir et Fin de semaine sur rotation
Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance technique en pharmacie d’une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).