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Offre d'emploi : Analyste en informatique

Lieu de l'emploi : Lévis

Employeur : CISSS de Chaudière-Appalaches

Description du poste
Secteur : Technologie de l'information et communication
Affichage : 24 mars 2022
Nombre de consultations : 609
Relevant de la Chef de service des Systèmes d’information, l’analyste en informatique est responsable de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du support des composantes informatiques des systèmes. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel du CISSS de Chaudière-Appalaches pour répondre aux besoins en matière d'amélioration et de personnalisation des systèmes. Selon les besoins informatiques, que ce soit à propos de la performance du système ou de la correction d’une défaillance, l’analyste en informatique est appelé à chercher des solutions et à assurer la qualité de ses applications. Il doit faire le pont entre les fournisseurs de services informatiques, les pilotes et les utilisateurs, afin de s’assurer de répondre efficacement aux besoins de ces derniers. Il doit acquérir une bonne maîtrise et compréhension de l’écosystème des systèmes d’information de l’organisation, afin de participer activement à l’amélioration continue. Il peut endosser différents rôles : analyste fonctionnel, analyste technique et analyste de systèmes.

Libellé de la nomenclature
Personne qui analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation et leur implantation. Elle effectue l'analyse des coûts et un sommaire des économies qu'entraînera le système proposé. Elle coordonne l'implantation des nouvelles technologies et applications. Elle s'assure de l'utilisation optimale du parc informatique. Elle organise les activités nécessaires à la surveillance de l'environnement technique.

Responsabilités et tâches
L’analyste en informatique assiste le personnel du CISSS de Chaudière-Appalaches dans la gestion des projets d’intégration, d’harmonisation et de déploiement. Il participe au support des applications informatiques sous la responsabilité de la DRI.

Le titulaire du poste doit :
- Effectuer l'analyse organique des projets pour l'informatisation de nouveaux produits ou pour des améliorations aux systèmes en place;
- Participer activement aux projets de la région;
- Effectuer les estimations des efforts et des coûts d'analyse et de développement;
- Faire ressortir les règles d'affaires des systèmes et proposer des solutions aux besoins exprimés;
- Diagnostiquer et apporter des solutions à des problèmes de développement, notamment au niveau des interfaces entre les différents systèmes;
- Concevoir et participer aux tests des systèmes en place ou en développement;
- Produire la documentation technique (guides, spécifications techniques);
- Agir à titre de personne ressource pour le personnel technique en place;
- Gérer différents projets d’intégration, d’harmonisation et de déploiement de technologies;
- Procéder à l’évaluation continue des besoins et de la satisfaction de la clientèle;
- Collaborer à la préparation des appels d’offres aux fournisseurs;
- Administrer les ententes de services avec les fournisseurs;
- Voir à la fonction de sécurité et de protection des données;
- Travailler en étroite collaboration avec les pilotes de systèmes.
- Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

Renseignements sur l'emploi


Port d'attache
Centre Paul Gilbert (Possibilité de modifier le port d’attache à l’un des sites suivants : Hôpital de Lévis, CRDI de Lévis, Hôpital de Montmagny, Hôpital de St-Georges, Édifice Donat-Grenier, CLSC et CHSLD de Beauceville, CLSC et CHSLD des Etchemins, Siège social de Ste-Marie.)
Exigences :
Exigences d’expérience :
- Posséder deux (2) années d’expérience pertinentes de travail;
- Posséder une connaissance du langage SQL et de la base de données Oracle;
- Une expérience de travail sous les systèmes UNIX sera considérée comme un atout;
- L’expérience de travail dans le secteur de la santé et des services sociaux ainsi qu’une certification dans le domaine de la gestion de projet seront considérées comme un atout.

Autres exigences
- Test écrit (70 %);
- Entrevue (70 %), seules les personnes ayant réussi le test seront convoquées en entrevue;
- Est appelé à effectuer des déplacements dans les différentes installations de l’ensemble du CISSS;
- Doit composer avec la réalité du CISSS qui est de travailler avec des équipes à distance, donc par conférence téléphonique, visioconférence et partage d’écran;
- Possède une capacité de concentration élevée, afin de se recentrer sur la tâche après y avoir été interrompue (contexte de service à la clientèle);
- Sens de la planification et de l’organisation du travail dans un contexte de situations complexes où le stress peut être élevé lors des mises en production;
- Travail exigeant une disponibilité à oeuvrer selon un horaire flexible (jour/soir/nuit) lorsque les activités d’un projet le nécessitent.

Profil de
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