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Offre d'emploi : Conseiller acquisition numérique

Lieu de l'emploi : Brossard

Employeur : Biron Groupe Santé

Description du poste
Secteur : Technologie de l'information et communication
Adresse du lieu de l'emploi : 4105-F, boulevard Matte, Brossard
Affichage : 19 septembre 2022
Nombre de consultations : 63
Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!

Relevant du Chef, Acquisition et intelligence d’affaires marketing, vous assisterez l’équipe marketing en veillant à l’exécution de divers projets reliés au marketing entrant et développerez une expertise de ‘’super user’’ dans l’utilisation des plateformes dédiées.


Vos rôles et responsabilités:

Participer à la création de campagnes d'e-mailing et les flow avec l’outil d’automatisation marketing (Hubspot);
Participer à l’acquisition des nouveaux contacts et optimiser les campagnes de nurturing (email, contenu, offres, réseaux sociaux, etc.) et les séquences d’automatisation;
Créer des pages d'atterrissage (landing page);
Participer à la planification et l’exécution des mises à jour, modifications et optimisations des différents sites Web de l’entreprise;
Participer à l’optimisation du SEO technique et développer une stratégie pour le SEO externe (link building, etc.);
Consolider les informations afin de créer des rapports et analyses sommaires;
Gestion et suivi des tâches, des délais et des priorités des clients internes
Participer à la rédaction ponctuelle du contenu du site Web avec les différents collaborateurs
Participer à la mise en place de campagnes pour les médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications et toutes autres parties prenantes;
Analyser les données du site Web afin d’améliorer et de mieux cibler les campagnes;
Initier, planifier et exécuter des projets d’amélioration continue pour assurer le bon fonctionnement du département, lequel vise à se démarquer par son professionnalisme, sa rigueur, mais aussi son agilité;
Rester à l’affut des stratégies de marketing entrant et de vente, des meilleures pratiques et des ressources associées.

Lieu et horaire de travail:

Poste permanent, temps plein
Télétravail avec présence ponctuelle au siège social de Brossard

Le profil recherché:

Baccalauréat en Marketing ou dans un domaine pertinent ;
Minimum de 3 ans en marketing numérique;
Connaissance approfondie de Google Analytics, Facebook ads et LinkedIn ads;
Connaissance d’un CMS tel que Wordpress, Symphony, etc.
Connaissance d’un CRM tel qu’Hubspot
Capacité à s'adapter et à créer un changement proactif.
Aptitudes démontrées en résolution de problèmes, en raisonnement analytique et en prise de décision;
Démontrer le sens de l’urgence nécessaire afin de rencontrer les objectifs et les échéanciers;
Démontrer du leadership, faire preuve d’initiative et d’imputabilité;
Excellentes aptitudes en communications orales et écrites;
Bilinguisme (Anglais/français) requis;

Ce que nous vous offrons:

Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
Une gamme complète d’avantage sociaux ;
Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;
Un montant annuel alloué à l’abonnement à une activité sportive.


Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
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