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Offre d'emploi : Chargé de projet sénior TI - Profil infra et cybersécurité

Lieu de l'emploi : Brossard

Employeur : Biron Groupe Santé

Description du poste
Secteur : Technologie de l'information et communication
Adresse du lieu de l'emploi : 4105-F, boulevard Matte, Brossard
Affichage : 17 janvier 2023
Nombre de consultations : 80
Temps plein
Votre mandat
Relevant de la Directrice, Bureau de projets et solutions d’affaires TI, le Chargé de projets sénior Cybersécurité est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités des projets qui lui sont confiés. Il est responsable de la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes impliquées. Il communique clairement tout au long des différentes phases, sur le plan, les défis et sur l'avancement des travaux. Il identifie rapidement les risques et évalue les enjeux en plus de s’assurer du respect des échéanciers et des budgets alloués. Il veille également à tout mettre en œuvre pour assurer une gestion du changement harmonieuse.

 
Les projets sous sa resposabilité peuvent varier en termes d’envergure. Il se voit confier des projets technologiques, mais aussi en exploitation.

Les rôles et responsabilités

Participer à l’analyse de faisabilité des projets ainsi qu’à l’accompagnement des parties prenantes dans la préparation des plans d’affaires, chartes de projets et évaluations financières, ainsi qu’à toute autre activité préparatoire;
Participer à la détermination des étapes nécessaires à la mise sur pied de nouveaux services, intégration de partenariats et acquisitions, intégration de nouvelles technologies et nouveaux procédés cliniques;
Participer à l’établissement des critères de réussite des projets et les diffuser aux parties concernées tout au long du cycle de vie d’un projet;
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les différentes activités et tâches de ses projets;
Établir et suivre les échéanciers et les budgets ainsi que recommander des modifications opérationnelles ou budgétaires subséquentes, s’il y a lieu;
Planifier et diriger les différentes rencontres de projet, mettre à jour la documentation et gérer les outils de collaboration;
Préparer les rapports de statut et communiquer toute information pertinente au bureau de projet;
Assurer l’allocation adéquate et l’utilisation judicieuse des ressources;
Formuler des recommandations quant à l’assurance qualité des livrables;
Veiller à ce que des activités spécifiques en lien avec les communications et la gestion de changement soit au cœur des activités de projets;
Collaborer avec les intervenants du Bureau de projets et des TI afin de proposer des solutions qui répondent aux attentes des clients et à l’atteinte des objectifs fixés;
Construire, développer et cultiver des bonnes relations entre les différentes parties prenantes;
Participer, sur une base continue, à définir et gérer les attentes et besoins du projet avec les membres de l'équipe et les autres parties prenantes;
Coordonner les activités d’implantation;
Utiliser les outils de gestion de projet et mettre à jour la documentation pertinente;
Procéder aux évaluations post-projet, documenter les éléments importants et communiquer les ajustements pour les projets futurs ;
Participer au comité de pilotage ou faire des présentations officielles et succinctes à la haute direction.

Lieu et horaire de travail

Poste permanent à temps plein : 37,5 heures par semaine
En télétravail avec présences ponctuelles au siège social de Brossard

 Le profil recherché

Formation pertinente en informatique ou systèmes d’information
Expérience éprouvée en gestion de projets d'infrastructure TI;
Expérience sur des projets liés à la cybersécurité et protection des données (MFA, Chiffrement des données, Gestion des vulnérabilités, Gestion des identités et des accès, etc.), un atout majeur
Détenir une certification en gestion de projets (Ex. PMP, CSP) ; un atout
Être bilingue au niveau du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Posséder une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;
Savoir écouter et travailler en équipe ;
Être orienté vers l'atteinte des résultats ;
Savoir organiser, savoir planifier et prendre des décisions adéquates ;
Avoir du leadership, agir comme un coach et savoir motiver et mobiliser ;
Savoir encadrer, déléguer et gérer les conflits ;
Être un agent de changement ;
Être autonome, débrouillard et pro actif ;
Capacité de travailler en équipe et de faire face à des situations urgentes ;
Bonne capacité à travailler avec des échéanciers serrés, multitâches;

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