Offre d'emploi : Physiothérapeute

Lieu de travail : Plusieurs sites

La personne physiothérapeute sera appelée à être polyvalente et pourra exercer ses fonctions tant avec une clientèle hospitalisée variée ou ambulatoire, selon les besoins. Présences à l’urgence
aux cliniques externes en orthopédie encouragées. Équipe jeune et dynamique. Collaboration interprofessionnelle mise de l’avant. Nouveaux locaux en réadaptation à venir avec le projet d’agrandissement de l’hôpital de Verdun.

Principales responsabilités :
- Effectuer les évaluations des usagers et déterminer un plan de traitement en lien avec l’analyse des résultats ;
- Assurer la continuité des services en dirigeant le client vers les ressources appropriées à sa condition et à sa situation ;
- Participer à la décision de l’utilisation de contention ou de mesures alternatives à celle-ci en respectant la politique locale ;
- Participer aux couvertures des gardes de fin de semaine et des fériés selon la procédure établie.

Les principaux secteurs où nous embauchons des physiothérapeutes :

SOUTIEN À L'AUTONOMIE DES PERSONNES ÂGÉES

- Centre d'hébergement de soins de longues durée
- Soutien à domicile
- Réadaptation fonctionnelle intensive (RFI)

MILIEU HOSPITALIER

-Hôpital Notre-Dame
-Hôpital de Verdin

DÉFICIENCE PHYSIQUE

- Spécialité en AVC et autres lésions cérébrales acquises non traumatiques
- Spécialité en maladies évolutives
- Spécialité en aides techniques (prothèse, fauteuil roulant, etc)

Nos Centres de réadaptation :
- Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal
- Centre de réadaptation en déficience physique Lucie Bruneau
- Centre de réadaptation en déficience physique Raymond-Dewar
Exigences :
-Détenir une maîtrise en physiothérapie
-Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec

Profil de compétences :
- Orientation vers la clientèle
- Collaboration et travail d’équipe
- Autonomie
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Capacité décisionnelle et initiative

Ce que nous offrons :
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 13 congés fériés rémunérés
- 9,6 jours de congé de maladie
- Régime de retraite
- Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille
- Accès à divers rabais corporatifs (Bixi, programme OPUS, forfaits mobiles cellulaires, spa, etc.)