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Offre d'emploi : Spécialiste en activités cliniques

Lieu de l'emploi : Gatineau

Employeur : CISSS de l'Outaouais

Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 18 janvier 2024
Nombre de consultations : 167
Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l'appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l'application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sous l’autorité du chef LSJPA, le spécialiste en activités cliniques exerce l’ensemble des activités cliniques reliées à l’encadrement et au soutien professionnel de son secteur et, exerce un leadership clinique et une autorité fonctionnelle auprès des accompagnés. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de service des secteurs concernés. Il collabore à la qualité et à l’amélioration de la pratique professionnelle en conformité avec les lois, les services, les normes, les politiques et les orientations privilégiées en protection de la jeunesse, en LSJPA et dans l’établissement. Il tient compte des enjeux, soit ceux liés à l’usager et à ses proches, au contexte légal, à l’équipe, à l’organisation ainsi qu’aux divers partenaires impliqués dans le cheminement de l’usager.
Son rôle est de soutenir, par une approche réflexive et collaborative, la personne accompagnée dans son développement professionnel par un processus d’ajustement ou d’amélioration de sa pratique. Il contribue au maintien et au développement des compétences par l’appropriation et l’utilisation des différents savoirs théoriques et pratiques de façon à faciliter la réflexion critique, la prise de conscience
et de décision et la résolution des difficultés. Il favorise le développement de l’autonomie de l’accompagné au regard des responsabilités propres à sa profession. Il assume un rôle de catalyseur, de soutien, de facilitateur et d’agent de transfert des connaissances.
Il offre et organise diverses modalités d’encadrement et de soutien clinique pour les équipes, en individuel et en groupe.
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