Offre d'emploi : Directeur adjoint

Sous la supervision du directeur des soins infirmiers, vous jouez un rôle stratégique dans la transformation et la qualité des services. Vous contribuez activement à l’élaboration de la vision de la direction, à la définition des priorités et des objectifs, ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations de l’organisation.

En collaboration étroite avec les équipes cliniques et les partenaires, vous mobilisez et soutenez les équipes dans un esprit de cogestion médicale, de concertation interdirections et de collaboration. Vous agissez à titre de catalyseur du changement, en favorisant une culture de performance, de qualité et d’innovation.

Responsabilités principales
En tant que directeur(-trice) adjoint(e), vous êtes appuyé(e) par deux coordonnateurs : l’un responsable des unités d’hospitalisation et l’autre des secteurs de soins critiques.

Vos responsabilités incluent :
• Superviser les gestionnaires responsables des unités de médecine et de chirurgie, des soins intensifs, des urgences, de la médecine de jour et des cliniques externes de médecine.
• Veiller à l’efficacité des ressources attribuées aux différents services.
• Définir et appliquer les profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, tout en assurant le respect des normes professionnelles en vigueur.
• Contribuer à l’amélioration continue des services, en mettant l’accent sur la qualité, l’accessibilité et l’efficience.

Profil recherché
Tu es reconnu par ton leadership mobilisateur et ta capacité à naviguer dans un environnement en transformation. Tu possèdes une vision stratégique, un sens aigu de la collaboration et une aptitude à résoudre des enjeux complexes avec créativité et rigueur.

• Tu as d’excellentes habiletés de communication et tu sais collaborer efficacement avec des professionnels de différents domaines.
• Tu vises à offrir des services efficaces, faciles d’accès et de grande qualité, tout en cherchant constamment à les améliorer.
• Tu as une bonne capacité à comprendre le fonctionnement des différents services sous ta responsabilité et à réfléchir de façon stratégique pour prendre des décisions éclairées.
• Tu travailles en équipe et tu es fidèle à ton organisation, en agissant toujours dans son intérêt.
C’est exactement ce que nous recherchons comme profil pour le ou la futur(e) directeur(-trice) adjoint(e).
Exigences

Exigences et qualifications

Formation
• Baccalauréat dans un domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction

Expérience
• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement

* Une expérience significative dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser certaines exigences