Offre d'emploi : CHEF DE SERVICE

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service – transition vers la vie adulte, équipe socioprofessionnelle et communautaire » à la Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme et déficience physique (DITSADP).



Avec un budget de près de 1,3 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 460 396 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.



Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.



L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.



Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !



Sommaire du rôle et des responsabilités :



Sous l’autorité du coordonnateur des services pédiatriques DITSADP, la personne titulaire de ce poste assume l’ensemble des responsabilités relatives à la planification, à l’organisation, à l’évaluation, à la performance, au contrôle et à la direction des activités clinico-administratives et des ressources de ses services en vue d’offrir des services de soutien et d’accompagnement et de développement et reprise des habitudes de vie accessibles et de qualité pour les personnes de 16 à 25 ans présentant une DI, un TSA et/ou une DP. Elle assure également la gestion de l’équipe socioprofessionnelle et communautaire.



La personne titulaire de ce poste tient compte des orientations ministérielles, des meilleures pratiques, du cadre légal en vigueur, de la mission, des valeurs et des orientations de l’établissement.



Elle supervise, mobilise et soutient les équipes interdisciplinaires tant au plan de la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles que matérielles pour l’atteinte des objectifs de la direction et des unités administratives.
Exigences

Doit détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions ou un diplôme d’études universitaires de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (une expérience significative reliée à la fonction pourra compenser l’absence de maîtrise)

Détenir une formation en gestion
Expérience minimale de deux (2) ans dans un poste de gestion ou une expérience jugée équivalente
Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste en lien avec les personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme et/ou une déficience physique
Capacité de gérer des situations complexes en matière de gestion des risques
Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats
Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative
Facilité à travailler et interagir dans un milieu multiculturel
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux
Communicateur efficace
Fortes habiletés en gestion du changement
Courage de gestion éprouvé
Connaissance des processus cliniques et de la clientèle DI et TSA
Connaissance de Microsoft Office



Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
13 congés fériés par année
Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
Assurance salaire et assurances collectives
Formation continue
Rabais corporatifs