Offre d'emploi : Coordonnateur, Coordonnatrice des services généraux et des GMF

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de coordonnateur, coordonnatrice des services généraux et des GMF du réseau local de services Jeanne-Mance.

Nous offrons :

6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Parcours de développement de vos compétences de gestion
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités


Sous la responsabilité du directeur adjoint des services généraux, vous serez responsable de :

Assurer la coordination des services courants, psychosociaux et médicaux de votre territoire en partenariat avec les autres directions programmes et partenaires externes.
Évaluer l’adéquation entre les services offerts et les besoins populationnels et favoriser l’ajustement des programmes sous sa gouverne.
Agir à titre de leader visionnaire, courageux et générateur de résultats pour les usagers et leurs proches. Être un leader humain et inspirant et faire preuve de conscience de soi et des autres.
Travailler en étroite collaboration avec le chef de la table locale du DRMG de Jeanne-Mance et les chefs médicaux intra et extra établissement.
Favoriser le développement de l’accès et la qualité des services de 1er ligne sur le RLS.
Élaborer et mettre en application des stratégies visant la continuité, l’accessibilité, la qualité des services offerts dans les secteurs d’activités sous votre responsabilité.
Assurer un leadership mobilisateur auprès des gestionnaires sous votre gouverne et favoriser la cogestion médico-administrative qui est une composante essentielle à la gestion de la direction adjointe.
Assurer l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des ressources sous votre responsabilité.


Exigences

Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine clinique (eg. Sciences infirmières, travail social, etc…).
Expérience de cinq (5) à dix (10) ans dans un domaine clinique pertinent.
Expérience de cinq (5) ans en gestion ou expérience équivalente.
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

Un diplôme de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente.
Membre de son ordre professionnel.
Expérience en cogestion médico-administrative.