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Offre d'emploi : Menuisier

Lieu de l'emploi : Saguenay–Lac-Saint-Jean

Employeur : CIUSSS du Saguenay - Lac-Saint-Jean

Description du poste
Secteur : Métiers, services auxiliaires et techniques
Affichage : 26 août 2025
Nombre de consultations : 228
Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidat(e)s pour combler son poste permanent en menuiserie afin d'offrir aux usagers, au personnel et aux visiteurs des services de qualité en maintenant un environnement fonctionnel, salubre et sécuritaire. Nous cherchons une personne qui construit, répare et entretient des charpentes, finitions de murs, plafonds, planchers et autres ouvrages à partir de matériaux en bois, en métal ou autres, le cas échéant. Elle pose et ajuste portes, fenêtres et quincaillerie intérieure et extérieure. Elle fabrique, transforme et répare l'ameublement fixe et mobile, le tout selon des plans, devis, spécifications et instructions.


AVANTAGES DE L'EMPLOI :


Horaire de travail flexible du lundi au vendredi de jour (38,75h/semaine);
Cellulaire, habillement, équipements de protection et outils de travail fournis par l’employeur;
Très grande autonomie dans le travail;
Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;
4 semaines de vacances après 1 an de travail;
13 fériés par année;
Assurances collectives (plan individuel ou familial);
9,6 journées maladies par année;
Régime de retraite RREGOP.


Besoins et milieux :

Remplacement disponible à Jonquière

VÉHICULE REQUIS, DÉPLACEMENTS DANS LES DIVERSES INSTALLATIONS.

*** Garde rémunérée ***
Exigences de l'emploi
Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en charpenterie-menuiserie d’une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente.


Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
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