Offre d'emploi : RESPONSABLE D'UNITÉ DE VIE OU DE RÉADAPTATION RÉSIDENCE LOUISE-VACHON

Personne qui dirige, anime et supervise l’équipe d’une unité de vie ou de réadaptation avec laquelle elle partage la responsabilité de la rééducation des usagers et de la bonne marche du groupe, selon les normes établies par la direction. Elle exerce, sur les usagers et sur le groupe, une action éducative personnelle. Elle doit suivre l’évolution des usagers en tenant compte de leurs études, de leurs problèmes et de leurs ambitions personnelles et elle doit voir à leurs besoins physiques et intellectuels d’une façon adéquate pour que les usagers puissent s’épanouir dans un climat normal, en vue de leur réinsertion sociale . Elle peut recourir à tous les services consultatifs mis à sa disposition. Elle est le pivot de l’information sur le plan général.



L’essentiel de votre pratique :

En collaboration avec le chef, les partenaires et les professionnels, vous vous assurerez que l’organisation des services et la programmation favorisent la qualité de vie des usagers, le développement de leur plein potentiel et la stabilisation de leurs troubles graves du comportement.

À titre de responsable d’unité de vie, vous serez appelé à diriger, animer et superviser l’équipe pour 2 unités de vie. Mais encore, vous exercez sur les usagers et sur le groupe un action éducative personnelle. Vous suivrez l’évolution des usagers en tenant compte de leurs besoins physiques et intellectuelle d’une façon adéquate pour que les usagers puissent s’épanouir au quotidien.

De manière plus spécifique, votre rôle sera entre autres :

• Assurer la responsabilité du soutien, de la supervision et de la formation du personnel dans vos unités de vie
• Contribuer à l’élaboration et au suivi d’indicateur de performance
• Supporter la mise en place de mesure d’optimisations et de l’amélioration des processus

Vos tâches seront :

• Assurer la coordination de l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux employés
• Assurer la supervision et l’évaluation des intervenants et évaluation clinique des intervenants en probation
• Contribuer au processus d’appréciation de la contribution
• Développer et animer du contenu de formation
• Contribuer aux activités assurant l’attractivité des services en DI-TSA-DP
o Promotion de nos milieux de stage et des salons de l’emploi
• Contribuer au repérage de tallent et les accompagner lors de leur rehaussement
• Être moniteur PDSB

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Linda Fiorella Hounkanrin, par courriel, à l’adresse linda.fiorella.hounkanrin.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/


Exigences

Techniques dans le domaine de la santé ou le domaine social.
• Expérience avec la clientèle DI-TSA
• Expérience avec la clientèle présentant une déficience physique (DP), un atout.
• Approche marquée du développement de partenariat et de la notion de service à la clientèle.
• Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, l’exercice d’un rôle-conseil et d’une approche clientèle valorisant la contribution des partenaires.
• Vous possédez les qualités personnelles vous permettant d’agir de façon autonome et avec souplesse.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication des résultats.
• Sens des responsabilités des priorités et de l’organisation du travail ;
• Vous êtes orienté(e) vers l’action et vers les résultats et valorisez le travail d’équipe.
• Habileté de communication écrite et verbale.
• Habiletés d’animation.