Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 18 août 2025
Nombre de consultations : 91
MISSION SANTÉ MENTALE ET DÉPENDANCE
OPPORTUNITÉ D'EMPLOI
1 POSTE À TEMPS COMPLET DE JOUR
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l’enseignement clinique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Évalue les capacités fonctionnelles des usagers en relation avec leur environnement, leurs occupations et identifie les obstacles au fonctionnement.
Analyse les données recueillies en vue d’établir un plan d’intervention individualisé.
Détermine les objectifs thérapeutiques puis choisit les moyens et les méthodes d’intervention nécessaires à l’atteinte des objectifs identifiés dans le plan d’intervention en s’assurant de l’adhésion de l’usager ou de son représentant.
Effectue la revue périodique du plan d’intervention.
Détermine les outils et les instruments de mesures nécessaires à l’évaluation du plan.
Élabore les plans d’intervention et les protocoles techniques en vue de préserver la qualité des services.
Participe au développement des outils d’évaluation de la qualité des services de réadaptation.
Tient l’usager ou son représentant, informé de la démarche thérapeutique et sollicite leur collaboration.
Intervient sur une base individuelle ou de groupe.
Tient à jour les dossiers des usagers, rédige les rapports nécessaires.
Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé afin d’atteindre les objectifs prévus et répondre aux besoins de l’usager.
Participe aux réunions interdisciplinaires.
Agit en tant que consultant et personne-ressource auprès de l’usager, du personnel de l’établissement.
Planifie et organise des activités de formation à l’intention de ses collègues, de divers intervenants, de familles ou de groupes de soutien.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Évalue l’usager afin d’identifier ses situations de handicap, ses besoins et ses capacités aux plans : cognitif et de sa santé mentale.
Déploie des interventions selon l’approche de rétablissement en fonction du plan d’intervention établi en partenariat avec le client.
Collabore aux activités de soutien auprès d’autres professionnels et équipes de l’établissement desservant une clientèle présentant une comorbidité en santé mentale.
Travaille en étroite collaboration avec les organismes communautaires et autres partenaires internes et externes.
Contribue à l’élaboration de l’offre de service d’activités thérapeutiques de groupe au sein du programme.
EXIGENCES
Détenir une maîtrise en ergothérapie.
Être membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec.
AVANTAGES
En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :
4 semaines de vacances par année
9,6 jours de congé de maladie rémunérés
13 jours de congé fériés
2 congés mobiles
Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
Primes et des allocations selon le secteur d’emploi
Rabais exclusifs pour le personnel
Programme de référencement rémunéré
Et bien plus encore...
OPPORTUNITÉ D'EMPLOI
1 POSTE À TEMPS COMPLET DE JOUR
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l’enseignement clinique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Évalue les capacités fonctionnelles des usagers en relation avec leur environnement, leurs occupations et identifie les obstacles au fonctionnement.
Analyse les données recueillies en vue d’établir un plan d’intervention individualisé.
Détermine les objectifs thérapeutiques puis choisit les moyens et les méthodes d’intervention nécessaires à l’atteinte des objectifs identifiés dans le plan d’intervention en s’assurant de l’adhésion de l’usager ou de son représentant.
Effectue la revue périodique du plan d’intervention.
Détermine les outils et les instruments de mesures nécessaires à l’évaluation du plan.
Élabore les plans d’intervention et les protocoles techniques en vue de préserver la qualité des services.
Participe au développement des outils d’évaluation de la qualité des services de réadaptation.
Tient l’usager ou son représentant, informé de la démarche thérapeutique et sollicite leur collaboration.
Intervient sur une base individuelle ou de groupe.
Tient à jour les dossiers des usagers, rédige les rapports nécessaires.
Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé afin d’atteindre les objectifs prévus et répondre aux besoins de l’usager.
Participe aux réunions interdisciplinaires.
Agit en tant que consultant et personne-ressource auprès de l’usager, du personnel de l’établissement.
Planifie et organise des activités de formation à l’intention de ses collègues, de divers intervenants, de familles ou de groupes de soutien.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Évalue l’usager afin d’identifier ses situations de handicap, ses besoins et ses capacités aux plans : cognitif et de sa santé mentale.
Déploie des interventions selon l’approche de rétablissement en fonction du plan d’intervention établi en partenariat avec le client.
Collabore aux activités de soutien auprès d’autres professionnels et équipes de l’établissement desservant une clientèle présentant une comorbidité en santé mentale.
Travaille en étroite collaboration avec les organismes communautaires et autres partenaires internes et externes.
Contribue à l’élaboration de l’offre de service d’activités thérapeutiques de groupe au sein du programme.
EXIGENCES
Détenir une maîtrise en ergothérapie.
Être membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec.
AVANTAGES
En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :
4 semaines de vacances par année
9,6 jours de congé de maladie rémunérés
13 jours de congé fériés
2 congés mobiles
Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
Primes et des allocations selon le secteur d’emploi
Rabais exclusifs pour le personnel
Programme de référencement rémunéré
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