Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 18 août 2025
Nombre de consultations : 200
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe Accès-Évaluation-Orientation Déficience physique.
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Profil
Sous l’autorité de la directrice adjointe déficience physique, vous êtes responsable de coordonner les activités du service de l’accès – évaluation- orientation pour les différents services en déficience physique du CIUSSS Centre-Sud-De-L’Île-De-Montréal. Vous assurez la gestion d’une équipe composée de professionnels et techniciens qui évaluent l’admissibilité et la priorisation des demandes de service pour les différents secteurs de la déficience physique. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes un acteur central dans l’optimisation de l’occupation des lits en déficience physique. Vous êtes également responsable du personnel œuvrant aux réceptions de nos installations.
Plus spécifiquement, vous avez les responsabilités suivantes :
Coordonner différents guichets d’accès régionaux ;
Assurer le maintien des liens de collaboration étroits avec les partenaires internes ainsi qu’avec les différents acteurs du réseau en déficience physique au Québec ;
Représenter l’établissement auprès de divers partenaires du réseau et par le biais de tables de concertation locales et régionales ;
Participer à l’implantation de pratiques novatrices permettant d’améliorer l’accès aux services et favoriser la fluidité des services avec les différents partenaires du réseau de la santé et des services sociaux ;
Assurer le respect du Plan d’accès et du Cadre de référence pour les services post hospitaliers en réadaptation fonctionnelle intensive concernant les étapes de traitement des demandes ;
Assurer le traitement rigoureux des demandes reçues en assurant l’équité entre les usagers selon des critères préétablis :
Procéder à l’admission des usagers dans un lit de réadaptation dans les meilleurs délais, en fonction des critères de priorisation et des cibles prédéfinis ;
Exigences
Baccalauréat en réadaptation ou dans un domaine pertinent à la fonction;
Posséder 3 à 5 ans d'expérience en gestion ;
Compétences en adéquation au profil de compétences de leaders du CCSMTL
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Atouts
Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ;
Connaissance et expérience en lien avec l’intervention en déficience physique.
Rémunération
Classe 38
Port d’attache
Institut de réadaptation Gingras-Lindsay de Montréal
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 21 août 2025 à 15h.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.
Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?
Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe Accès-Évaluation-Orientation Déficience physique.
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Profil
Sous l’autorité de la directrice adjointe déficience physique, vous êtes responsable de coordonner les activités du service de l’accès – évaluation- orientation pour les différents services en déficience physique du CIUSSS Centre-Sud-De-L’Île-De-Montréal. Vous assurez la gestion d’une équipe composée de professionnels et techniciens qui évaluent l’admissibilité et la priorisation des demandes de service pour les différents secteurs de la déficience physique. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes un acteur central dans l’optimisation de l’occupation des lits en déficience physique. Vous êtes également responsable du personnel œuvrant aux réceptions de nos installations.
Plus spécifiquement, vous avez les responsabilités suivantes :
Coordonner différents guichets d’accès régionaux ;
Assurer le maintien des liens de collaboration étroits avec les partenaires internes ainsi qu’avec les différents acteurs du réseau en déficience physique au Québec ;
Représenter l’établissement auprès de divers partenaires du réseau et par le biais de tables de concertation locales et régionales ;
Participer à l’implantation de pratiques novatrices permettant d’améliorer l’accès aux services et favoriser la fluidité des services avec les différents partenaires du réseau de la santé et des services sociaux ;
Assurer le respect du Plan d’accès et du Cadre de référence pour les services post hospitaliers en réadaptation fonctionnelle intensive concernant les étapes de traitement des demandes ;
Assurer le traitement rigoureux des demandes reçues en assurant l’équité entre les usagers selon des critères préétablis :
Procéder à l’admission des usagers dans un lit de réadaptation dans les meilleurs délais, en fonction des critères de priorisation et des cibles prédéfinis ;
Exigences
Baccalauréat en réadaptation ou dans un domaine pertinent à la fonction;
Posséder 3 à 5 ans d'expérience en gestion ;
Compétences en adéquation au profil de compétences de leaders du CCSMTL
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Atouts
Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ;
Connaissance et expérience en lien avec l’intervention en déficience physique.
Rémunération
Classe 38
Port d’attache
Institut de réadaptation Gingras-Lindsay de Montréal
Remarques
Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 21 août 2025 à 15h.
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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