Description du poste
Secteur : Professions diverses en santé
Affichage : 16 octobre 2025
Nombre de consultations : 30
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de deux (2) candidats afin de pourvoir l’intérim des postes de Chef de services d’imagerie – radiologie, échographie et médecine nucléaire Hull-Walefield et Gatineau à la direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du coordonnateur clinico administratif imagerie médicale CRV, CRDS, CRDI, GAMF, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Chaque gestionnaire sera responsable de l’un des deux sites urbains (Hull-Wakefield ou Gatineau), tout en assurant un rôle de coordination intersites avec les équipes techniques des trois établissements afin de favoriser l’harmonisation des pratiques, l’efficience opérationnelle et l’amélioration continue de la qualité des services. Il devra également effectuer des périodes de garde, selon les besoins opérationnels de la direction de la DSMSSS.
Le titulaire assure la gestion quotidienne des activités de radiologie et de médecine nucléaire sur le site assigné. Il supervise et mobilise les équipes techniques (technologues, personnel administratif, soutien logistique) sur les deux sites. Il accompagne les équipes dans un contexte de transformation, en favorisant l’adhésion aux changements organisationnels et technologiques. Il Collabore étroitement avec les partenaires cliniques et administratifs pour assurer une prestation de services sécuritaire, efficace et centrée sur le patient. Il participe activement à la planification stratégique, au développement des services et à l’implantation de projets innovants. Il veille au respect des normes de qualité, de sécurité, de radioprotection et de prévention des infections.
Le titulaire fait la promotion d’une culture de collaboration, d’excellence et de bienveillance au sein des équipes dans ses secteurs. Il veille à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières en lien avec les activités du service. Il s’assure que la cogestion avec le gestionnaire du site complémentaire favorise la complémentarité des expertises et le partage des responsabilités. Il planifie, organise, coordonne et évalue les activités cliniques et administratives des services de radiologie. Il oriente le travail des assistants-chefs et des coordonnateurs techniques, supporter leur intégration et les appuyer dans l’exercice de leur fonction. Il favorise l’émergence de nouvelles pratiques, en assurer la révision et établir une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Il révise les processus des différents secteurs d’activités, en fonction des objectifs et priorités liés aux attentes ou à la demande des différents partenaires. Il propose des projets et des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l’atteinte des résultats. Il œuvre dans un souci d’optimisation visant l’amélioration de l’offre de service et la complémentarité entre les sites. Il fait preuve d’un sens élevé des responsabilités, de compétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Il répond à des obligations de performance et de transparence.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences requises
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
Une expérience en gestion d’équipe sera considérée comme un atout
Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinen
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Relevant du coordonnateur clinico administratif imagerie médicale CRV, CRDS, CRDI, GAMF, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Chaque gestionnaire sera responsable de l’un des deux sites urbains (Hull-Wakefield ou Gatineau), tout en assurant un rôle de coordination intersites avec les équipes techniques des trois établissements afin de favoriser l’harmonisation des pratiques, l’efficience opérationnelle et l’amélioration continue de la qualité des services. Il devra également effectuer des périodes de garde, selon les besoins opérationnels de la direction de la DSMSSS.
Le titulaire assure la gestion quotidienne des activités de radiologie et de médecine nucléaire sur le site assigné. Il supervise et mobilise les équipes techniques (technologues, personnel administratif, soutien logistique) sur les deux sites. Il accompagne les équipes dans un contexte de transformation, en favorisant l’adhésion aux changements organisationnels et technologiques. Il Collabore étroitement avec les partenaires cliniques et administratifs pour assurer une prestation de services sécuritaire, efficace et centrée sur le patient. Il participe activement à la planification stratégique, au développement des services et à l’implantation de projets innovants. Il veille au respect des normes de qualité, de sécurité, de radioprotection et de prévention des infections.
Le titulaire fait la promotion d’une culture de collaboration, d’excellence et de bienveillance au sein des équipes dans ses secteurs. Il veille à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières en lien avec les activités du service. Il s’assure que la cogestion avec le gestionnaire du site complémentaire favorise la complémentarité des expertises et le partage des responsabilités. Il planifie, organise, coordonne et évalue les activités cliniques et administratives des services de radiologie. Il oriente le travail des assistants-chefs et des coordonnateurs techniques, supporter leur intégration et les appuyer dans l’exercice de leur fonction. Il favorise l’émergence de nouvelles pratiques, en assurer la révision et établir une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Il révise les processus des différents secteurs d’activités, en fonction des objectifs et priorités liés aux attentes ou à la demande des différents partenaires. Il propose des projets et des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l’atteinte des résultats. Il œuvre dans un souci d’optimisation visant l’amélioration de l’offre de service et la complémentarité entre les sites. Il fait preuve d’un sens élevé des responsabilités, de compétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Il répond à des obligations de performance et de transparence.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences requises
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un secteur des sciences de la santé, des services sociaux ou de la réadaptation
Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
Deux (2) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions
Une expérience en gestion d’équipe sera considérée comme un atout
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