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Offre d'emploi : Technicien en travail social

Lieu de l'emploi : Lévis

Employeur : CISSS de Chaudière-Appalaches

Description du poste
Secteur : Technique de la santé
Affichage : 17 avril 2024
Nombre de consultations : 203
Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.

Renseignements sur l'emploi
Différents remplacements dans tous les secteurs du CISSS de Chaudière-Appalaches avec différentes clientèles pour une durée indéterminée.

Postes permanents disponibles :
-DPJ_Application des mesures à St-Joseph, St-Georges, St-Romuald
-DPJ_Réception et traitement des signalements à Ste-Marie
-DPJ_Encadrement des famille d'acccueil à St-Joseph
-DPJ_Évaluation et Orientation à St-Georges
-CLSC Ste-Marie clientèle Neuro DP Adulte
-Bureau administratif CRDI St-Georges clientèle enfance DITSADP
-CLSC St-Georges SAD clientèle personnes âgées
-CHSLD Lac-Etchemin
-Bureau administratif CRDI Lévis clientèle Adulte DITSADP
-CLSC St-Lazare-de-Bellechasse clientèle Enfance DITSADP
-Centre d'activités de jour et services externes à l'Islet-sur-Mer clientèle Adulte DITSADP
-Édifice André Wingen clientèle Adulte DITSADP
-CLSC Montmagny SAD clientèle personnes âgées
-CLSC St-Pamphile programme SIV en santé mentale adulte
Exigences :
Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

Cet emploi comprend aussi les personnes qui, suite à une expérience pertinente, détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
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