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Offre d'emploi : Technologiste médicale

Lieu de l'emploi : Thetford

Employeur : CISSS de Chaudière-Appalaches

Description du poste
Secteur : Technique de la santé
Affichage : 17 avril 2024
Nombre de consultations : 66
Personne qui effectue, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale. Assure la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.

Postes permanents disponibles
Port d'attache: Hôpital de St-Georges (Réf: A34063)
Temps partiel (7 jrs/14 jours)
Quart : Rotation (jour/soir)

Port d'attache: Hôpital de Thetford (Réf: 540075)
Temps partiel (7 jrs/14 jours)
Quart : Rotation (jour/soir)

Hôpital de Thetford (Réf: A54038)
Temps partiel (8 jrs/14 jours)
Quart: Nuit

Assignations long terme
Hôpital de St-Georges
Temps partiel (7 jrs/14 jours)
Quart: Soir
Hôpital de Thetford
Temps partiel (7 jrs/14 jours)
Quart: Rotation (jour/nuit)
Hôpital de Lévis: Besoins sur tous les quarts
Hôpital de Montmagny: Besoin sur le quart de soir et de nuit



Pour toutes questions ou pour plus de détails sur les postes ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040.
Exigences :
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.
Doit être membre de l'ordre des technologistes médicaux du Québec.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
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