Offre d'emploi : Technologue en physiothérapie

Sous l’autorité de la chef du service du développement des compétences, la personne titulaire de ce poste actualise le plan de développement des compétences en lien avec le PDSP (principes de déplacement sécuritaire des personnes). Elle agit comme formateur à temps complet pour toutes les formations développant cette compétence, tel que la formation PDSP accréditation (7 heures), les mises à jour (7 heures), le PDSP adapté pour la radiologie, le bloc opératoire ou autres milieux cliniques, le coaching PDSP (processus de résolution de problèmes) ou autres selon les besoins. Elle collabore étroitement avec les agents de gestion du service de développement des compétences pour répondre, le plus adéquatement possible, aux besoins des directions. Le territoire prioritaire de formation et de coaching sera dans l’axe sud (secteurs de la Nouvelle-Beauce, Robert-Cliche, Beauce-Sartigan, Etchemin, Thetford). Le formateur pourrait toutefois avoir à se déplacer sur tout le territoire, selon les besoins (Axe Nord). Les milieux de coachings sont en majorité les milieux hospitaliers et les centres d’hébergement. Le formateur sera amené à offrir des formations de fin de semaine à quelques reprises dans l’année pour répondre aux besoins. Le formateur sera amené à adapter son horaire afin de pouvoir offrir des coachings aux équipes de soir ou débutant tôt le matin.

Elle agit comme responsable du matériel et des équipements nécessaires à l’actualisation des activités de formation.. Elle s’assure d’être toujours à l’affut des nouvelles pratiques et des nouveaux équipements pour le PDSP (Colloque de l’ASSTAS, lectures sur le sujet, transferts de connaissances, etc).

Elle collabore aux plans d’action établis par la DRH et les services visés, afin d’améliorer les compétences en lien avec le PDSP dans les services. Elle s’assure du bon fonctionnement des activités de ces formations.


Générales:
o Dispenser la formation PDSP
o Formation accréditation (7 heures, suite au préalable ENA);
o Formation mise à jour 7 heures;
o Formation adaptée (radiologie, soins intensifs, ISPS, etc)
o Coaching PDSP
o Processus de résolution de problèmes
o Responsable du matériel et de l’équipement nécessaire pour les formations;
o Être à l’affut des meilleures pratiques;
o Essayer de nouveaux produits;
o S’assurer que les équipements utilisés en formation sont toujours conformes aux pratiques cliniques;
o S’assurer que les salles de formation sont toujours conformes aux exigences des normes;
o Collaborer avec l’équipe du développement des compétences afin de commander le matériel nécessaire;
o S’assurer du bon déroulement des formations qu’elle offre;
o S’assurer que les formations, le contenu, les modalités, les exemples répondent aux besoins cliniques;
o Répondre à des demandes d’informations. Référer les problèmes exceptionnels;
o Organiser son travail en tenant compte des priorités de l’organisation, de son service et de sa direction;
o Développer et maintenir les compétences en lien avec sa spécialité (maintenir l’accréditation de moniteur valide et à jour)

Spécifiques:
o Participer et co-animer des réunions avec les autres formateurs organisationnels et internes, et assurer les suivis, suite aux réunions, le cas échéant;
o Collaborer aux plans d’action établis par la DRH visant le développement des compétences PDSP;
o Développer et maintenir les compétences en lien avec sa spécialité