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Espace employeur| Secteur d'emploi : | Administration, gestion, ressources humaines, finances |
| Date d'affichage : | 23 mars 2026 |
| Nombre de consultations : | 259 |
| Description du poste : | |
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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim du poste de coordonnateur d’activités soir – Hôpital de Gatineau à la Direction médicale des services professionnels (DMSP). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance. Sommaire du rôle et des responsabilités Relevant de la coordonnatrice clinico-administratif – accès, fluidité et gestion des séjours, le candidat est responsable de coordonner et de contrôler les activités nuit la semaine, la fin de semaine et jours fériés dans tout l’établissement afin d’assurer aux usagers les soins requis en quantité, qualité et continuité. Il agit comme personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel œuvrant dans le centre hospitalier, tout en respectant l’autorité des chefs de service. Il assume la gestion des lits et le respect des durées de séjour en collaboration avec les chefs d’unités ou de services. Le candidat recherché est doté d’une expertise en soins infirmiers. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés professionnelles, notamment en contexte de grande transformation et de changement ainsi qu’une excellente capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il contribue à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Il assume l’optimisation de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps. Exigences requises Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences de l’administration ou de la gestion Deux (2) années d’expérience professionnelle reliée aux fonctions Membre en règle d’un Ordre professionnel un atout Doit être disponible jour/soir/nuit la fin de semaine et jours fériés et soir/nuit la semaine Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature. Compétences génériques recherchées Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Savoir gérer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles Compétences spécifiques recherchées Prise de décision Savoir mobiliser Savoir commander Savoir contrôler Savoir organiser / orchestrer Savoir gérer les ressources | |
ESG Média inc.