Offre d'emploi : Chef de service réadaptation Résidences à assistance continue

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service réadaptation – Résidences à assistance continue (RAC) à la direction du soutien à domicile, de la déficience et de la réadaptation (DSADDR). Notr établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Relevant de la coordonnatrice volet jeunesse et réadaptation DITSA, le chef de service réadaptation – Résidences à assistance continue (RAC)réadaptation exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Le titulaire planifie, organise, contrôle et évalue les activités relatives à la dispensation des services et des programmes d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale aux personnes présentant une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). Il s’assure de la mise en place d’un processus clinique rigoureux visant le développement et le maintien de l’autonomie des individus. Le chef de service s’assure également que l’organisation de ses services permet une transition vers un milieu de vie le plus près du milieu naturel. Les services offerts doivent se traduire par des épisodes de services d’adaptation et de réadaptation dans une optique d’inclusion sociale et d’autodétermination de la personne.

Plus spécifiquement, le chef de service est responsable de cinq résidences à assistance continue pour la clientèle adulte et une pour la clientèle 12-17 ans qui devra s’adapter au cadre de référence du ministère en tenant compte de l’évolution des besoins de la clientèle.

Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue. Il suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des processus afin de soutenir les priorités organisationnelles et d’assurer l’actualisation de la mission de la direction.

Il est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences requises

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline des sciences de la santé ou des sciences
Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
Toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.



Compétences génériques recherchées

Orientation vers la clientèle
Orientation vers les résultats
Savoir gérer le changement
Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

Résolution de problèmes
Savoir gérer les ressources
Savoir contrôler
Savoir gérer les conflits
Prise de décision