| Secteur d'emploi : | Administration, gestion, ressources humaines, finances |
| Adresse du lieu de l'emploi : | 1576 rue King Ouest bureau 206 , Sherbrooke |
| Date d'affichage : | 9 avril 2026 |
| Nombre de consultations : | 157 |
Temps plein
Jour
| Description du poste : | |
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Au Centre Résilia, nous offrons, dans une approche bienveillante, des services thérapeutiques à des jeunes ayant vécu ou été exposés à diverses formes de violence et/ou présentant des comportements sexuels préoccupants ou problématiques. Pour parer à la croissance de l’entreprise, nous cherchons un.e adjoint.e administratif.ve pour soutenir l’équipe. Il s’agit d’un poste à temps partiel, à raison de quatre jours/semaine. Rôle et responsabilités · Accueillir les clients avec écoute et bienveillance, les diriger vers la salle d’attente et les faire payer à la sortie à l’aide du terminal. · Gérer la boîte vocale et de courriel « info » et répondre aux demandes d’information, puis acheminer les appels et courriels aux personnes appropriées. · Planifier et gérer les calendriers de l'équipe de gestion et de l'équipe clinique dans outlook et dans la plate-forme de rendez-vous, incluant les déplacements de rendez-vous et annulations. · Accompagner les nouveaux clients durant le processus de gestion administrative de son dossier et la prise du premier rendez-vous. · Communiquer l’information pertinente aux parties externes impliquées dans les dossiers ou soutenant financièrement le traitement (DPJ, CHUS, etc.) · Préparer, corriger ou mettre en forme divers documents administratifs, incluant des ententes de services, rapports, matériel de formations et autres. · Numériser et gérer l’organisation virtuelle de divers dossiers, incluant des documents d’indemnisation aux victimes d’actes criminels, formulaires, etc. · Gérer certaines réservations (formations, hôtels, déplacements). · Rédiger et diffuser les comptes rendus administratifs lors de rencontres d’équipe. · Assurer le suivi administratif de certaines demandes de partenaires. · Tenir en note l’inventaire du matériel de la clinique et effectuer des achats. · Créer les accès logiciels et boîtes de courriel des nouveaux employés. · Planifier et publier du contenu sur les réseaux sociaux et le site Web de la clinique. Critères de sélection · Excellentes habiletés relationnelles et sens de l’accueil. · Sens de la discrétion et respect de la confidentialité. · Aisance avec les technologies : MS-Office, logiciel de gestion de rendez-vous, réseaux sociaux · Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités. · Aisance à gérer plusieurs tâches simultanément. · Capacité à travailler dans un environnement humain et sensible. · Bonne maîtrise du français écrit et anglais de niveau intermédiaire. · Connaissance ou intérêt pour le milieu de la santé mentale (atout) Conditions de travail -Expérience demandée 3 à 5 ans -Salaire de DÉPART entre 27.20 et 29.95$ / heure -Une gamme davantage sociaux intéressant -3 semaines de vacances payées + congés durant la période des fêtes Date d'entrée en fonction : 11 mai 2026 | |





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