Description du poste
Secteur : Administration, gestion, ressources humaines, finances
Affichage : 21 avril 2026
Nombre de consultations : 29
En tant que directeur(trice) de succursale, vous jouerez un rôle central qui consiste à :
Être responsable des objectifs de performance de votre clinique, fidéliser et développer la clientèle
Veiller au bon fonctionnement de la succursale tant au niveau des ressources humaines que des opérations quotidiennes
Assurer toutes les responsabilités de gestion (recrutement, embauche, développement, évaluations, rétention) des employés sous votre supervision
Former les employés sur les différents produits offerts
Assurer une communication régulière avec la directrice régionale sur la coordination des activités de la clinique
Être responsable du plan de formation des nouveaux employés
Être à l’écoute des différentes problématiques soulevées par les employés et participer activement à la recherche et à l’implantation de solutions
Veiller à l’application des politiques et des standards de l’entreprise ainsi qu’au respect de l’image de marque et de l’expérience patient
Démontrer activement votre leadership et travailler à renforcer l’esprit d’équipe
Assurer la satisfaction de la clientèle et prendre position face aux insatisfactions tout en mettant en place des mesures correctives et préventives lorsque nécessaire
Assurer la planification de l’horaire en fonction des besoins organisationnels
Coordonner les activités avec les différents départements au besoin et assurer le bon maintien de la succursale
Toutes autres tâches connexes
Notre engagement
Assurances collectives après 3 mois et ce, payées à 50% par l’employeur (médicaments, soins dentaires, soins professionnels, invalidité longue durée, assurance vie)
Contribution de l’employeur à un REER collectif
On vous offre le café à tous les jours
La facilité d’accès à plusieurs collègues orthésistes/inhalothérapeutes/kinésiologue malgré le travail à distance ou en solo
Formation continue
Possibilité d’avancement
Rabais employés
Et plus encore !!!
Être responsable des objectifs de performance de votre clinique, fidéliser et développer la clientèle
Veiller au bon fonctionnement de la succursale tant au niveau des ressources humaines que des opérations quotidiennes
Assurer toutes les responsabilités de gestion (recrutement, embauche, développement, évaluations, rétention) des employés sous votre supervision
Former les employés sur les différents produits offerts
Assurer une communication régulière avec la directrice régionale sur la coordination des activités de la clinique
Être responsable du plan de formation des nouveaux employés
Être à l’écoute des différentes problématiques soulevées par les employés et participer activement à la recherche et à l’implantation de solutions
Veiller à l’application des politiques et des standards de l’entreprise ainsi qu’au respect de l’image de marque et de l’expérience patient
Démontrer activement votre leadership et travailler à renforcer l’esprit d’équipe
Assurer la satisfaction de la clientèle et prendre position face aux insatisfactions tout en mettant en place des mesures correctives et préventives lorsque nécessaire
Assurer la planification de l’horaire en fonction des besoins organisationnels
Coordonner les activités avec les différents départements au besoin et assurer le bon maintien de la succursale
Toutes autres tâches connexes
Notre engagement
Assurances collectives après 3 mois et ce, payées à 50% par l’employeur (médicaments, soins dentaires, soins professionnels, invalidité longue durée, assurance vie)
Contribution de l’employeur à un REER collectif
On vous offre le café à tous les jours
La facilité d’accès à plusieurs collègues orthésistes/inhalothérapeutes/kinésiologue malgré le travail à distance ou en solo
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