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Espace employeur| Secteur d'emploi : | Administration, gestion, ressources humaines, finances |
| Date d'affichage : | 11 mai 2026 |
| Nombre de consultations : | 87 |
| Description du poste : | |
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Le centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directeur ou directrice des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne. Notre établissement comprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliard de dollars. Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Spécifiquement, l’Hôpital Charles-Le Moyne est le seul centre hospitalier universitaire de la Montérégie et offre une vaste gamme de soins et de services généraux, spécialisés et surspécialisés. Il se distingue par ses activités d’enseignement, notamment en accueillant le site délocalisé de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke, ainsi que de son Centre de recherche. Il offre de nombreuses spécialités et est le seul centre hospitalier de la Montérégie à pratiquer la chirurgie vasculaire ainsi que la chirurgie de la rétine. Il est notamment reconnu pour son expertise en cancérologie, en neurochirurgie, en traumatologie et en pédopsychiatrie. Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité, notamment en contribuant de façon importante à la réalisation du projet majeur d’agrandissement de l’Hôpital Charles-Le Moyne via la construction du pavillon de soins critiques d’ici 2032-2033, ainsi qu’à l’évolution de sa transformation numérique. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants afin d’offrir les soins et les services aux clientèles du territoire de la Montérégie. Il devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Description de l’offre et profil recherché Sommaire des rôles et responsabilités Sous l’autorité de la présidente-directrice générale adjointe (PDGA), le titulaire assume une responsabilité stratégique et opérationnelle dans l’organisation, la coordination et l’optimisation des services hospitaliers à l’échelle de l’établissement. Il veille à assurer la fluidité des parcours de soins, l’accessibilité aux services, la continuité des prises en charge et la gestion efficiente des lits ainsi que des secteurs ambulatoires de l’Hôpital Charles-Le Moyne, dans une perspective de qualité, de pertinence et de performance clinique. À l’interface des dimensions cliniques et administratives, il agit comme catalyseur de transformation, en alignant les pratiques professionnelles avec les orientations stratégiques. Il mobilise les équipes autour d’une vision commune axée sur l’innovation, l’amélioration continue, l’excellence clinique et la performance organisationnelle. Il collabore étroitement avec le directeur des activités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital du Haut-Richelieu ainsi qu’avec les partenaires internes et externes, afin de développer des solutions concertées, innovantes et durables, favorisant une gouvernance partagée et une expérience patient optimale. Organisation des activités hospitalières · Autorité hiérarchique des unités de soins de médecine et de chirurgie, de la salle d’urgence, de l’unité des soins intensifs et coronarienne ainsi que des activités cliniques ambulatoires, et ce, en cogestion médicale avec les médecins nommés; · Collaboration en regard de la coordination opérationnelle des services cliniques n’étant pas sous sa gouverne, mais impliqués dans les trajectoires de soins et services hospitaliers (par ex. santé mentale et mère-enfant); · Favorise en tout temps les activités d’enseignement et de recherche, y compris l’accueil de stagiaires de toutes disciplines; · Assume le rôle de responsable d’installation pour l’hôpital. Gestion des flux et des capacités · Supervision de la gestion des lits à l’échelle de l’installation; · Coordination des admissions, transferts et sorties (y compris entre sites); · Suivi des indicateur | |
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