Offre d'emploi : Pharmacien

Le département de pharmacie du CISSS de Laval est à la recherche de candidats pour un poste de pharmacien ayant un intérêt particulier pour l’oncologie.
Le Département de pharmacie du CISSS de Laval, c’est :

Une équipe dynamique composée de près de 140 employés.
Un service pharmaceutique couvrant environ 700 lits de courte durée, 100 lits de réadaptation et 1000 lits de longue durée/Maison des aînés, le tout sur un même site, soit l’Hôpital Cité-de-la-Santé.
Un milieu d’enseignement pour les étudiants au doctorat professionnel en pharmacie et à la maîtrise en pharmacothérapie avancée.
Une équipe qui place l’usager au cœur de ses priorités, offrant quotidiennement des services et soins pharmaceutiques de qualité dans une perspective d’amélioration continue.
Un département à échelle humaine.

Être pharmacien au CISSS de Laval, c’est :

Veiller à la distribution sécuritaire et à l’usage optimal des médicaments.
Avoir l’occasion de s’impliquer dans la formation de la relève.
Offrir un soutien clinique aux professionnels de la santé afin d’optimiser l’utilisation des médicaments, notamment par :
le Centre d’information pharmacothérapeutique,
le Programme de gestion thérapeutique des médicaments.
Prodiguer des soins pharmaceutiques interdisciplinaires, incluant :
Activités ambulatoires : anticoagulothérapie, dialyse, oncologie et GMF-U.
Activités hospitalières : antibiothérapie, néphrologie, gériatrie, soins intensifs, psychiatrie, urgence, médecine familiale, soins palliatifs, hémato-oncologie.
Activités en longue durée : tous les CHSLD et la Maison des Aînés de Chomedey.
Activités en réadaptation : à l’Hôpital juif de réadaptation.
Participer à des activités de recherche, notamment en pharmacie et en oncologie.


Pourquoi joindre le CISSS de Laval?

Choisir le CISSS de Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.



Ce que nous offrons :
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !