Description du poste
Secteur : Technique de la santé
Affichage : 23 mars 2026
Nombre de consultations : 66
Personne qui applique les différentes techniques de l’hygiène du travail dans le but d’analyser les postes de travail et leur environnement. Elle fait des recommandations visant à améliorer les conditions de travail et voit à leur suivi. Elle rédige les rapports d’analyse et effectue l’entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l’exécution de ses fonctions.
Avantages
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.
Notre région
S’établir dans le secteur de la Petite-Nation et Vallée-de-la-Lièvre, c’est choisir une vie où nature paisible et services essentiels sont accessibles via les grands centres urbains. Amateur(trice)s de plein air, de sports nautiques ou amoureux(ses) de tranquillité, vous y trouverez l’endroit parfait pour vous épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Y vivre, c’est s’offrir un quotidien passionnant!
Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw
Exigence
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail d’une école reconnue par le ministère compétent.
Exigence spécifique
Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
Compétences fondamentales
Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter
Compétences spécifiques
Autonomie
Contrôle de soi
Être organisé
Résolution de problèmes
Savoir accompagner
Savoir communiquer efficacement
Processus de sélection
Entrevue structurée
Avantages
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.
Notre région
S’établir dans le secteur de la Petite-Nation et Vallée-de-la-Lièvre, c’est choisir une vie où nature paisible et services essentiels sont accessibles via les grands centres urbains. Amateur(trice)s de plein air, de sports nautiques ou amoureux(ses) de tranquillité, vous y trouverez l’endroit parfait pour vous épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Y vivre, c’est s’offrir un quotidien passionnant!
Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw
Exigence
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’environnement, hygiène et sécurité au travail d’une école reconnue par le ministère compétent.
Exigence spécifique
Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
Compétences fondamentales
Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter
Compétences spécifiques
Autonomie
Contrôle de soi
Être organisé
Résolution de problèmes
Savoir accompagner
Savoir communiquer efficacement
Processus de sélection
Entrevue structurée
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