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Les médecins canadiens demeurent fragilisés par l’épuisement professionnel selon l’Association médicale canadienne

Un sondage national de l’Association médicale canadienne révèle que près de la moitié des médecins au Canada continuent de souffrir d’épuisement professionnel, malgré une légère amélioration du bien-être depuis la pandémie.

De nouvelles données de l’Association médicale canadienne (AMC) démontrent que les médecins qui exercent au Canada sont toujours aux prises avec des taux élevés d’épuisement professionnel et de dépression, cinq ans après le début de la pandémie de COVID-19. Les résultats du Sondage national sur la santé des médecins (SNSM) 2025 révèlent toutefois une tendance encourageante : les médecins sont désormais plus enclins à chercher du soutien pour améliorer leur bien-être.

L’AMC publie les données préliminaires de son SNSM 2025, mené du 14 mars au 15 avril 2025 auprès de plus de 3 300 médecins, résidents et stagiaires postdoctoraux. Si certains indicateurs se sont améliorés depuis 2021, plusieurs restent préoccupants et n’ont pas retrouvé les niveaux observés avant la pandémie, en 2017.

Des signes persistants de détresse

Le sondage montre que 46 % des médecins déclarent un niveau élevé d’épuisement professionnel, une baisse par rapport à 2021 (53 %), mais toujours supérieure au taux de 2017 (30 %). De plus, 74 % des répondants affirment avoir subi de l’intimidation, du harcèlement, des microagressions ou de la discrimination, un recul léger mais significatif comparé à 78 % en 2021.

La charge administrative demeure un facteur de stress majeur : 64 % des médecins consacrent du temps aux dossiers médicaux électroniques (DME) en dehors de leurs heures normales, passant en moyenne 10,4 heures par semaine à des tâches administratives.

Une ouverture accrue au soutien et à l’équilibre

Malgré ce contexte difficile, l’étude révèle une évolution positive. En 2025, 65 % des médecins ont eu recours à au moins une forme de soutien au bien-être, une hausse notable par rapport à 2021 (54 %). De plus, 60 % se disent satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle, contre 49 % quatre ans plus tôt.

« Les membres de l’AMC que je rencontre partout au pays me disent que le lourd fardeau d’un système de santé saturé continue de peser sur eux », souligne Dre Margot Burnell, présidente de l’AMC. « Il est encourageant de voir que les médecins n’hésitent plus à demander de l’aide, mais nous avons encore beaucoup de pain sur la planche pour bâtir un système de santé qui soutient autant les patients que ceux qui les soignent. »

Des solutions émergentes pour réduire la pression

L’intelligence artificielle (IA) figure parmi les outils prometteurs. Selon le SNSM, 59 % des médecins qui l’utilisent affirment qu’elle leur permet de réduire le temps consacré aux tâches administratives, un facteur reconnu d’épuisement professionnel.

D’autres stratégies mentionnées incluent le renforcement du travail en équipe, l’amélioration du soutien clinique et l’augmentation du nombre de médecins de première ligne. Ces mesures visent à alléger la charge de travail et à favoriser un climat de collaboration propice au bien-être.

Un sujet central de discussion à la Conférence canadienne sur la santé des médecins

Les résultats du SNSM 2025 seront présentés à la Conférence canadienne sur la santé des médecins (CCSM), organisée les 17 et 18 octobre à Vancouver par l’AMC et Doctors of BC. Cette édition, placée sous le thème Confiance dans les soins, mettra l’accent sur la transformation de la culture médicale, l’amélioration des relations entre médecins et patientèle, et la création d’un système plus humain et durable.

À propos du SNSM

Le Sondage national sur la santé des médecins est mené par l’AMC tous les trois ou quatre ans afin d’évaluer le bien-être psychologique et professionnel des médecins en exercice et en formation. Il mesure notamment les taux d’épuisement professionnel, d’anxiété, de dépression et d’autres formes de détresse.

À propos de l’Association médicale canadienne

L’Association médicale canadienne regroupe des médecins et des apprenants en médecine à travers le pays. Elle œuvre à la création d’un système de santé viable et accessible, fondé sur la collaboration, l’équité et le bien-être du personnel médical. L’AMC agit par la représentation, la recherche, les subventions et le partage des connaissances pour bâtir une culture médicale inclusive et durable.

Source : Association médicale canadienne (AMC) Laisser un commentaire

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