Préoccupations croissantes pour la santé mentale des jeunes travailleurs au Canada
TELUS Santé révèle dans son dernier rapport sur l'Indice de santé mentale que la santé mentale des jeunes travailleurs canadiens est en déclin, marquée par un sentiment croissant d'isolement et de solitude.
Cette tendance est d'autant plus alarmante que près de la moitié (45%) des travailleurs de moins de 40 ans rapportent ne pas avoir de relations de confiance au travail, un facteur aggravant leur santé mentale et physique.
L'impact de l'isolement et de la solitude
L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) a classé l'isolement et la solitude comme des menaces mondiales significatives, équivalentes en termes d'impact sur la santé au tabagisme, à l'obésité et au manque d'exercice physique. Le rapport souligne que la solitude peut être aussi préjudiciable que de fumer 15 cigarettes par jour, selon le chirurgien général des États-Unis.
Réalité des jeunes travailleurs canadiens
L'Indice de santé mentale pour le Canada dévoile que 33% des travailleurs canadiens présentent un risque élevé de problèmes de santé mentale, avec un taux plus élevé parmi les moins de 40 ans. Le rapport pointe également du doigt le sentiment de ne pas être apprécié ni respecté par les collègues, un groupe affichant un score de santé mentale significativement bas.
La culture de l'entreprise et la santé mentale
La recherche met en lumière les perceptions négatives liées à la culture d'entreprise en matière de santé mentale, avec plus d'un travailleur sur sept estimant que cette culture est défavorable. Cela souligne l'importance pour les employeurs de promouvoir un environnement de travail soutenant et inclusif.
Comparaison internationale
Les scores de santé mentale varient à l'échelle mondiale, avec les États-Unis affichant un score relativement plus élevé (70,7) comparé au Canada (63,5) et à d'autres régions comme l'Europe (62,0), l'Australie (63,1) et la Nouvelle-Zélande (59,6).
Enjeux et solutions
Paula Allen de TELUS Santé et le Dr Matthew Chow soulignent l'importance pour les entreprises de s'attaquer aux problématiques d'isolement et de solitude au travail. La création d'un environnement de travail propice au bien-être mental, renforcé par des programmes de santé et de bien-être, est cruciale pour améliorer la productivité et la santé des employés.
TELUS Santé appelle les employeurs à prendre conscience des risques associés à l'isolement social et à s'engager activement en faveur du bien-être mental de leurs équipes. L'adoption de mesures concrètes pour favoriser les relations sociales positives au travail est essentielle pour contrer les effets néfastes de la solitude et promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant.
Pour accéder à l'intégralité du rapport de l'Indice de santé mentale TELUS et en savoir plus sur les implications pour les travailleurs canadiens, veuillez visiter le site officiel de TELUS Santé.
Source : TELUS Health
Publication Index Santé : 2024-03-19
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