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Les problèmes de santé feraient perdre jusqu’à 46 jours de travail par employé chaque année

Un nouveau rapport publié par Manuvie Canada révèle que les problèmes de santé physique et mentale affectent fortement la productivité des employés canadiens, avec des impacts importants sur les milieux de travail.

• Les employés perdraient l’équivalent de 46 jours de travail par année.
• 19 % du temps de travail serait affecté par des problèmes de productivité liés à la santé.
• 57 % des répondants disent que leur santé mentale nuit à leur rendement.
• 57 % affirment vivre de l’épuisement professionnel au moins occasionnellement.
• 53 % des employés déclarent souffrir d’un mauvais sommeil.

La santé affecte fortement la productivité

Selon le Rapport Mieux-être publié par Manuvie Canada, les problèmes de santé ont des conséquences importantes sur le rendement des travailleurs canadiens.

Le rapport, fondé sur les réponses de près de 4 700 employés provenant de 279 organisations, indique que 3 % du temps de travail total est perdu en raison d’absences liées à des problèmes de santé. Toutefois, les pertes les plus importantes surviennent directement pendant les heures travaillées, alors que 19 % du temps de travail serait affecté par des problèmes de productivité liés à la santé.

Au total, cela représenterait l’équivalent de 46 journées de travail perdues par employé chaque année.

La santé mentale demeure au cœur des enjeux

Le rapport identifie la santé mentale et l’épuisement professionnel parmi les principaux facteurs influençant le rendement au travail.

Parmi les répondants, 80 % affirment que leur travail influence leur état mental actuel et 57 % disent que des problèmes de santé mentale nuisent à leur rendement professionnel.

Plus de la moitié des employés interrogés indiquent également vivre de l’épuisement professionnel au moins de temps à autre.

Le sommeil et le manque de temps aussi pointés du doigt

D’autres facteurs liés au mode de vie et à la santé globale influencent aussi le bien-être des travailleurs. Plus de 53 % des répondants déclarent souffrir d’une mauvaise qualité de sommeil.

Le manque de temps est également cité par près du tiers des employés comme principal obstacle à l’amélioration de leur santé physique.

L’activité physique, l’alimentation et les conditions de travail font aussi partie des préoccupations soulevées dans le rapport.

Les employeurs invités à jouer un rôle plus actif

Ashesh Desai estime que ces résultats démontrent l’importance d’offrir des mesures de soutien accessibles et faciles à utiliser pour les employés.

Le rapport souligne notamment l’importance des programmes d’aide aux employés, des services de santé mentale, des soins virtuels et des outils numériques permettant d’obtenir de l’aide rapidement.

Source : Société Financière Manuvie


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