Répertoire
Soins à distance
InfographiesMénopause : les demandes pour l'hormonothérapie ont bondi de 228 % chez les femmes de 45 à 54 ans
Les demandes de règlement liées à l'hormonothérapie substitutive ont augmenté de 228 % en cinq ans chez les Canadiennes de 45 à 54 ans assurées par Manuvie. Cette forte progression pourrait notamment témoigner d'une meilleure sensibilisation aux symptômes de la ménopause et aux traitements disponibles.
Soyez le premier à laisser un commentaire!
De nouvelles données de l'Assurance collective de Manuvie montrent une augmentation importante du recours à l'hormonothérapie substitutive chez les femmes d'âge moyen.
Au cours des cinq dernières années, les demandes de règlement associées à ce traitement ont bondi de 228 % chez les femmes âgées de 45 à 54 ans. Cette tranche d'âge correspond justement à la période pendant laquelle la ménopause survient le plus souvent.
Manuvie estime que cette progression pourrait notamment s'expliquer par une sensibilisation accrue à la ménopause et par le fait qu'un nombre croissant de femmes cherchent un traitement pour mieux gérer leurs symptômes.
Une hausse observée dans plusieurs groupes d'âge
La progression ne concerne toutefois pas uniquement les femmes de 45 à 54 ans.
Chez celles âgées de 35 à 44 ans, les demandes de règlement pour l'hormonothérapie substitutive ont augmenté de 46 % en cinq ans. Chez les femmes de 55 à 64 ans, la hausse atteint 66 %.
Les données de Manuvie montrent également que la progression a été particulièrement importante au cours des deux dernières années, et ce, dans les différentes catégories d'âge étudiées.
Cette tendance survient dans un contexte où la ménopause et la périménopause occupent une place grandissante dans les discussions entourant la santé des femmes.
Des symptômes qui peuvent affecter le quotidien
La ménopause est une étape naturelle de la vie, mais les symptômes qui l'accompagnent peuvent varier considérablement d'une personne à l'autre.
Selon les données citées par Manuvie, 95 % des femmes présentent des symptômes pouvant avoir des répercussions sur leur bien-être physique, mental ou émotionnel.
Les troubles du sommeil, la fatigue, les variations du niveau d'énergie, les difficultés de concentration et l'anxiété font partie des manifestations pouvant avoir une incidence sur le quotidien et la vie professionnelle.
Pour certaines femmes, ces symptômes demeurent relativement légers. Pour d'autres, ils peuvent devenir suffisamment importants pour justifier une consultation auprès d'un professionnel de la santé afin d'évaluer les différentes possibilités de prise en charge.
L'hormonothérapie comme option de traitement
L'hormonothérapie substitutive vise à compenser certains changements hormonaux associés à la ménopause afin d'atténuer des symptômes chez certaines femmes.
La Dre Farzana Haq, médecin responsable de la santé des femmes à la Cleveland Clinic Canada et directrice médicale pour l'Assurance collective de Manuvie Canada, souligne que ce traitement a été utilisé avec davantage de prudence pendant plusieurs années en raison d'inquiétudes concernant certains risques pour la santé.
Selon elle, les connaissances disponibles aujourd'hui permettent de considérer l'hormonothérapie comme une option thérapeutique sécuritaire et efficace pour de nombreuses femmes présentant des symptômes de la ménopause.
L'hormonothérapie ne convient toutefois pas nécessairement à toutes les femmes. Le choix d'un traitement doit tenir compte de la situation individuelle, des symptômes, des antécédents médicaux et des bénéfices et risques potentiels. Une discussion avec un professionnel de la santé permet de déterminer l'approche appropriée.
La ménopause peut également avoir un impact au travail
Comme la ménopause survient généralement entre 45 et 54 ans, elle touche de nombreuses femmes alors qu'elles sont toujours actives sur le marché du travail.
Selon des données de la Fondation canadienne de la ménopause citées par Manuvie, les symptômes de la ménopause qui ne sont pas adéquatement pris en charge représenteraient un coût d'environ 3,5 milliards de dollars par année pour l'économie canadienne.
Une femme sur dix quitterait également le marché du travail en raison des répercussions associées à cette période de sa vie.
Les problèmes de sommeil, la fatigue, l'anxiété et les difficultés de concentration peuvent notamment compliquer certaines journées de travail. Ces réalités contribuent à faire de la ménopause un enjeu de plus en plus abordé dans les milieux professionnels.
Une meilleure reconnaissance de la santé des femmes
Pour Manuvie, la forte augmentation des demandes de règlement pourrait refléter une évolution plus générale de la manière dont la ménopause est perçue et prise en charge.
Des symptômes autrefois peu discutés sont davantage reconnus, et les femmes peuvent être plus nombreuses à consulter afin de connaître les traitements et les ressources à leur disposition.
Les employeurs et les régimes d'assurance collective peuvent également jouer un rôle en facilitant l'accès à de l'information et à certains services de santé.
Manuvie a notamment élargi l'accès à un programme consacré à la ménopause offert par Maven Clinic. Plus de 1,4 million de participantes admissibles à ses régimes d'assurance collective peuvent maintenant accéder à ce service sans frais supplémentaires.
La hausse importante du recours à l'hormonothérapie observée au cours des dernières années illustre ainsi une transformation plus large : la ménopause est progressivement reconnue comme un véritable enjeu de santé pouvant nécessiter de l'information, un accompagnement et, lorsque cela est approprié, un traitement.
Source : Société Financière Manuvie
0 commentaireQu'en pensez-vous? Soyez le premier à laisser un commentaire!
Articles connexes
Publication Index Santé : 2026-09-02
ESG Média inc.